Job description
Młodszy Specjalista ds. analiz sprzedaży (umowa zlecenie)
Lokalizacja i tryb pracy: Warszawa / Łódź, praca hybrydowa
Zespół: Biuro Maklerskie
Na co dzień zajmujemy się prowadzeniem projektów z pogranicza regulatory must i IT, tworzeniem i doskonaleniem procesów regulacyjnych oraz analizą danych i dbałością o ich jakość w systemach Biura maklerskiego. Dynamiczne otoczenie technologiczne i regulacyjne nie pozwalają nam się nudzić dostarczając coraz to nowych wyzwań.
Forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa zlecenie, pełen etat
W tej roli będziesz odpowiadać za:
- opracowywanie raportów biznesowych i regulacyjnych dot. działalności maklerskiej banku
- przygotowanie danych do przeprowadzanych analiz (w tym m.in. weryfikowanie jakości danych, w zależności od wymagań biznesowych również integrowanie danych z różnych systemów)
- analizę danych o kliencie i jego aktywności na rynkach finansowych (m.in. rynki akcji, obligacji, ETF, Forex)
- tworzenie, rozwój i utrzymanie raportów opartych m.in. na Power BI
- automatyzację i optymalizację raportowania
- współpracę z właścicielami hurtowni danych
Zaaplikuj jeśli:
- masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (preferowany kierunek ścisły, w szczególności matematyka, ekonometria, metody ilościowe, big data)
- znasz SQL i relacyjne bazy danych
- biegle znasz Microsoft Excel
- masz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- cechuje Cię dokładność, skrupulatność i rzetelność
- mile widziana wiedza z zakresu tworzenia raportów w Power BI (ew. Tableau) i znajomość wybranego języka programowania wykorzystywanego w analizie danych (np. R, Python, SAS, VBA)
Oferujemy:
- umowę zlecenie, hybrydowy model pracy
- praca w prężnym zespole, chętnie dzielącym się wiedzą
- nowoczesne narzędzia i systemy pracy
Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
Cenimy różnorodność – dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne.
W rekrutacji jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia.
Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.
Chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w mBanku? Zapraszamy do kontaktu z Dominiką Wójcik, a w obszarze dobrych praktyk i szerszych działań napisz do Magdy Dydyszko.
