Data Engineer (H/F)

En tant que Data Engineer (H/F), vous évoluerez dans un environnement global.

Notre client propose 2 projets :

Le premier : garantir la qualité

de la donnée

• Collaborer avec les
  
  

utilisateurs pour comprendre

les besoins en matière de données et proposer des solutions de gestion des

données appropriées.

• Surveiller et maintenir la qualité des données fournies sur la plateforme (groupe de gestion des logs basée sur filebeat / Logstash / Kafka /
  
  

Elasticsearch)

• Développer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de gestion des
  
  

données pour assurer l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des données

• Élaborer et mettre en oeuvre des plans de nettoyage (politique de rétention)
  
  

et de normalisation des données

• Travailler avec les équipes infrastructures pour s'assurer que les données
  
  

sont stockées et gérées de manière efficace et sécurisée

• Collaborer avec les équipes d'analyse de données (expert BI/DataViz) pour
  
  

fournir des données de haute qualité pour les projets d'analyse et de rapport

Le second : automatiser la

remontée des logs pour gagner en efficacité

• Capacité à automatiser les tâches sur l'installation, et
  
  

la configuration des logiciels (Elasticsearch, Kafka, Logstash, Filebeat, etc...)

• En mode MLOPS, collaborer avec les Data Scientists pour favoriser les projets
  
  

de Machine Learning, aider à optimiser l'exécution des algorithmes, la gestion des ressources

Et si on parlait de vous ?

L'environnement DATA n'a aucun secret pour vous.

Dipômé d'une école d'ingénieur (Bac+5), vous avez une expérience dans la gestion de données et la mise en oeuvre de politiques de gestion des données. Vous avez connaissance des technologies de gestion de données et des outils d'analyse de données. Vous avez des notions en dashboarding.

Enfin, vous avez des compétences analytiques et une grande capacité à résoudre des problèmes complexes.

Dôté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais, vous êtes en capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes de tous les niveaux.

Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça !

Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement

• Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
• Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou via Teams
• Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels
• Bienvenue chez nous !
  
  

Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite !