BFF Bank è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro-soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.
Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un* :
Data Analyst che dovrà:
- Gestire end-to-end progetti analitici: dall’esigenza di business, alla comunicazione efficace dei risultati di analisi (storytelling dei dati)
- Indentiificare dati pertinenti e necessari per le analisi di business
- Determinare le fonti dati appropriate a soddisfare i requisiti di business
- Implementare nuovi processi atti a migliorare la raccolta dei dati per l’analisi
- Collaborare con la funzione ICT per il corretto settaggio del sistema di raccolta e analisi dei dati
- Monitorare gli algoritmi, verificandone l'efficacia in caso di modifiche
- Essere responsable della reportistica in un’ottica data-driven
- Analizzare e visualizzare i dati attraverso l’utilizzo di tecnologie come data mining, data exploration
Requisiti:
- Laurea triennale e/o Magistrale in discipline STEM
- Esperienza di almeno 2/3 anni nell’analisi dei dati, preferibilmente presso società di consulenza e/o aziende del settore bancario
- ottime capacità di utilizzo strumenti Excel, SQL, Power BI
Cosa offre BFF Bank:
- Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture
- Un contratto di lavoro a tempo indeterminato
- CCNL del credito
- Possibilità di lavoro ibrida
- Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto
- Sistema premiante
- Welfare aziendale
- Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione
- Assicurazione sanitaria integrativa
Sede di lavoro: Via Domenichino, 5, Milano
In BFF Bank ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di accogliere e far crescere i migliori talenti, da assumere sulla base di criteri oggettivi, non discriminatori e, naturalmente, meritocratici.