Job description

Votre rôle et vos missions

Envie de contribuer à l'amélioration de la performance de notre branche Auto?

Les principales missions de l’équipe s’articulent autour du pricing commercial des contrats et du pricing technique auto. Notre quotidien consiste à construire des modèles et/ou à améliorer la performance de ceux déjà existants, que ce soit pour la prime pure (fréquence de sinistre ou sévérité de la charge), l’optimisation du pricing des contrats (modèles d’élasticité, modélisation de la survie…), ou encore la valeur client.

Dans un monde contraint et complexe, venez rejoindre une équipe de 10 personnes dédiées à la performance de nos modèles de prédictions, que ce soit sur la sinistralité (fréquence, sévérité) ou l’élasticité au prix, des éléments déterminants pour la conduite de notre activité et la réussite de nos défis.

Vos missions

  • Créer ou perfectionner nos modèles de pricing (fréquence, sévérité, dépenses, valeur client, durée…) avec des méthodologies nouvelles, plus ou moins poussées en machine learning ;
  • Remettre en question l'apport des données ouvertes en plus du très grand nombre de données dont nous disposons (plus de 4000 variables pour les contrats auto) ;
  • Développer des méthodologies innovantes, principalement sur Spark et Python, nous permettant d'obtenir des gains techniques lorsqu'elles sont mises en production

Ce poste a pour objectif de se concentrer particulièrement sur les avenants et les évolutions tarifaires possibles pour les clients déjà en portefeuille.

Votre profil

  • Formation supérieure type école d'ingénieur ou école d'actuariat ;
  • Capacité à comprendre des méthodes probabilistes et des optimisations mathématiques ;
  • Python/R (spark est un plus) ;
  • Appétence pour le machine learning ;
  • Capacité à vulgariser son travail pour interagir avec les métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple

  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

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