Data Analyst RH débutant.e (H/F)

Profil du candidat

Vous êtes récemment diplômé.e d'un Bac+5/Master 2 et recherchez une expérience stimulante dans le domaine des RH et Data RH, au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE OU UNE FORMATION DIPLOMANTE MAIS AUX PERSONNES RECEMMENT DIPLOMEES A LA RECHERCHE D’UNE PREMIERE EXPERIENCE

Connaissances techniques et informatiques :

Analyse et gestion de bases de données

Mode gestion de projet

Excel (Excellent niveau)

Power BI (Navigation assurée dans l'outil pour montée en compétence des équipes en place)

BO Business Object (utile)

Anglais

Savoir-être :

Rigueur

Organisation

Goût du travail en équipe

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Activités

Nous recherchons un spécialiste Power Bi pour accompagner nos recherches, envisager des automatisations et simplifications, lancer des développements, améliorer nos reportings, les faire évoluer tout en gagnant du temps à répondre aux demandes ponctuelles qui interviennent au fil de l’eau (listes de diffusion, études, populations).

Le temps de travail sera réparti entre un véritable back-office de l'équipe Data et le travail direct avec la fonction RH et les équipes qui utilisent les données RH de la branche.Le candidat retenu devra suivre l'équipe dans ce qu'elle produit quotidiennement ou périodiquement, maitriser les sujets dans la pratique et devenir aussi un potentiel back up ou relais possible selon les périodes et les demandes. Faire, comprendre et connaitre est la meilleure passerelle pour construire, orienter et améliorer les process.

Sur l'aspect Technique de l'outil, un cahier des charges sera constitué au fur et à mesure pour tenter de simplifier certaines études, de diminuer le délai de réalisation des livrables (aujourd'hui sous excel), d'assurer la maintenance des dashboards déjà réalisés sur PowerBI et utilisant le codage sous Power Query et et de trouver les astuces pour monitorer au mieux les données et rendre les visuels les plus attractifs possibles.

Contexte et environnement

Accompagné de son tuteur et de ses futurs collègues data analystes, le candidat retenu intègrera un open space bienveillant, agréable et dynamique de +/- 15 personnes, qui travaille en mode projet. Entre les systèmes d’information RH et la partie développement, la passerelle est quasi invisible et l’entraide un point fort .