Francueil, Centre-Val de Loire, France, France
July 9, 2024
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Vos missions en quelques mots
Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement - ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l'évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers des progiciels ou des logiciels spécifiques.
Le titulaire du poste est un data engineer en charge du développement et du maintien en condition opérationnelle et réalisant les évolutions des différents cas d'usage BI et IA RH de sa responsabilité.
Il mène les travaux d'analyse, de conception, de réalisation et de recette sur les univers de systèmes décisionnels de sa responsabilité. Il apporte une assistance aux utilisateurs.
Sous la responsabilité de son chef de section, il travaille en autonomie ou en collaboration avec les autres concepteurs et développeurs, ainsi qu'avec les responsables techniques ou les responsables fonctionnels des systèmes.
Maîtrisant les technologies de l'informatique décisionnelle, il est en mesure de trouver la solution technique à mettre en œuvre pour obtenir un résultat conforme aux exigences fonctionnelles et atteindre les objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
Réaliser le développement des corrections et des évolutions dans les délais et la qualité attendue
Assurer la formation des utilisateurs
Profil recherché
Expérience de conception, réalisation, maintenance d'infocentres, idéalement dans le domaine RH ou de la solde. Une connaissance de la technologie SAP est un plus.
Outils maîtrisés : Suite Business Object, ETL et BDD.
Outils connus : SSIS, Data Service, Oracle, SQL Server, MySQL.
Compétences attendues
Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement - ressources humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de l'évolution et de la tierce-maintenance applicative des systèmes d'informations des ressources humaines du ministère, systèmes implémentés à travers des progiciels ou des logiciels spécifiques.
Le titulaire du poste est un data engineer en charge du développement et du maintien en condition opérationnelle et réalisant les évolutions des différents cas d'usage BI et IA RH de sa responsabilité.
Il mène les travaux d'analyse, de conception, de réalisation et de recette sur les univers de systèmes décisionnels de sa responsabilité. Il apporte une assistance aux utilisateurs.
Sous la responsabilité de son chef de section, il travaille en autonomie ou en collaboration avec les autres concepteurs et développeurs, ainsi qu'avec les responsables techniques ou les responsables fonctionnels des systèmes.
Maîtrisant les technologies de l'informatique décisionnelle, il est en mesure de trouver la solution technique à mettre en œuvre pour obtenir un résultat conforme aux exigences fonctionnelles et atteindre les objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
Réaliser le développement des corrections et des évolutions dans les délais et la qualité attendue
Assurer la formation des utilisateurs
Profil recherché
Expérience de conception, réalisation, maintenance d'infocentres, idéalement dans le domaine RH ou de la solde. Une connaissance de la technologie SAP est un plus.
Outils maîtrisés : Suite Business Object, ETL et BDD.
Outils connus : SSIS, Data Service, Oracle, SQL Server, MySQL.
Compétences attendues
- IDENTIFICATION DES BESOINS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE A SPECIFIER
- CONCEPTION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
- REALISATION DES TESTS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE EN LIEN AVEC LES SPECIFICATIONS DE CONCEPTION
- EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS
- DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT
- ACCOMPAGNEMENT DE L'UTILISATEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
- ALERTE D'UN DYSFONCTIONNEMENT OU D'UNE SITUATION A RISQUES
- ADMINISATION D'UNE BASE DE DONNEES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR