Toulouse, Occitanie, France, France
March 22, 2024
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Job Description
Envie de déployer vos ailes ?
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Data Analyst - Solution AI-LowCode/NoCode (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « DMHZ » en charge de la Stratégie Digitale pour les Ressources Humaines. Cet apprentissage consistera à: étudier, concevoir, développer et livrer avec notre équipe d'experts en données une nouvelle plateforme de services LowCode/Nocode et/ou AI pour permettre la création des analyses prédictives nécessaire à la prise de décisions rapides par nos dirigeants.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).
Tâches Et Responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou Bac + 5 dans le domaine de l’informatique, pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous Avez Les Connaissances Et Compétences Suivantes
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Want to spread your wings?
What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled Apprentice Data Engineer AI & LowCode/Node Solutions (M/F) has just opened within Airbus Commercial on Blagnac (FRANCE) site. You will join the DMHZ department in charge of the Digital Solution for HR
This apprenticeship will take advantage of the global scale of our team delivering for the entire Airbus Group (Europe, United States, Canada, India, China, Oceania, …) to accelerate Airbus HR Data Driven transformation.
You will be a full member of our international Digital Data team that is recognised for its dynamic mindset in close partnership with our internal Airbus India team. You will be part of our worldwide design team to analyse, build and deliver data solutions in our SAFe Agile framework.
You will contribute to deliver Digital Innovations with Self-Service Lowcode/Node but Valuable HR Data Products Solutions for a wide range of Airbus Business domains like HR, Engineering, Manufacturing, Finance, Procurement, Legal and external Partners / subsidiaries.
You will work with HR business analysts, data scientists and IS experts to invent HR Digital Data
Solutions based on latest technologies HR Data Lake, Data Analytics Platforms, Airbus Skywise…
You will be ask to study, design and deliver with our core data expert team a brand new
LowCode/Nocode framework and services to allow HR function building DIY predictive analytics and
Dashboarding.
This apprenticeship will start in September / October 2023 and will last 1, 2 or 3 year(s).
Tasks And Responsibilities
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You Will Contribute To The Following Main Activities
not appropriate.
You will integrate a BAC+ 4 / BAC + 5 , Post Graduate or Bachelor level training in the field of Information System or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.
You Have The Following Knowledge And Skills
French: intermediate/advanced
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company
AIRBUS SAS
Employment Type
Internship
Experience Level
Student
Job Family
Digital
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Envie de déployer vos ailes ?
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Data Analyst - Solution AI-LowCode/NoCode (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « DMHZ » en charge de la Stratégie Digitale pour les Ressources Humaines. Cet apprentissage consistera à: étudier, concevoir, développer et livrer avec notre équipe d'experts en données une nouvelle plateforme de services LowCode/Nocode et/ou AI pour permettre la création des analyses prédictives nécessaire à la prise de décisions rapides par nos dirigeants.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).
Tâches Et Responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
- Vous contribuerez à définir l’architecture globale de la solution LowCode/Nocode de bout en bout, à évaluer les solutions possibles et à proposer des recommandations.
- Vous configurerez des stack software d'intelligence artificielle pour mettre en œuvre les technologies de Machine Learning et Deep Learning lorsque les solutions LowCode/Nocode ne seront pas appropriées .
- Vous effectuerez l'analyse des données, participerz aux programmes d’Extraction, de Transformation et de Préparation dans l'environnement cible pour permettre d’obtenir toute la valeur attendue des data.
- Vous contriburez aux modèles d’apprentissages et aux solutions d’IA
- Vous ferez les démonstrations des solutions Lowcode/nocode ou IA à nos clients RH, sponsors et dirigeants.
- Vous réaliserez votre projet en suivant les méthodes et cérémonies de gestion de projet Agile dans notre framework SAFe Agile.
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou Bac + 5 dans le domaine de l’informatique, pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous Avez Les Connaissances Et Compétences Suivantes
- Technologies : Python, AWS, Devops, Jira, NiFi, AI, ML, DL
- Culture Data : sensible à la Règlementation des Données et utilisant régulièrement MS Excel, suite Google, Qlik, Tableau…
- Méthodologie Agile, Bonne communication, auto-organisé et collaboratif.
- Compétences linguistiques :
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Want to spread your wings?
What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled Apprentice Data Engineer AI & LowCode/Node Solutions (M/F) has just opened within Airbus Commercial on Blagnac (FRANCE) site. You will join the DMHZ department in charge of the Digital Solution for HR
This apprenticeship will take advantage of the global scale of our team delivering for the entire Airbus Group (Europe, United States, Canada, India, China, Oceania, …) to accelerate Airbus HR Data Driven transformation.
You will be a full member of our international Digital Data team that is recognised for its dynamic mindset in close partnership with our internal Airbus India team. You will be part of our worldwide design team to analyse, build and deliver data solutions in our SAFe Agile framework.
You will contribute to deliver Digital Innovations with Self-Service Lowcode/Node but Valuable HR Data Products Solutions for a wide range of Airbus Business domains like HR, Engineering, Manufacturing, Finance, Procurement, Legal and external Partners / subsidiaries.
You will work with HR business analysts, data scientists and IS experts to invent HR Digital Data
Solutions based on latest technologies HR Data Lake, Data Analytics Platforms, Airbus Skywise…
You will be ask to study, design and deliver with our core data expert team a brand new
LowCode/Nocode framework and services to allow HR function building DIY predictive analytics and
Dashboarding.
This apprenticeship will start in September / October 2023 and will last 1, 2 or 3 year(s).
Tasks And Responsibilities
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You Will Contribute To The Following Main Activities
- defining the global end-to-end solution architecture, assessing and providing
- Setting up platform Artificial Intelligence software stacks to implement Machine Learning, Deep
not appropriate.
- performing data analysis and data preparation into the target environment to make HR data
- demo Lowcode/nocode or AI solutions to our HR Customers, Sponsors and Executives.
- You will perform your project following Agile Project Management methods and ceremonies in our SAFe Agile Framework
You will integrate a BAC+ 4 / BAC + 5 , Post Graduate or Bachelor level training in the field of Information System or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.
You Have The Following Knowledge And Skills
- Recommended Technologies : Python, AWS, Devops, Jira, NiFi, AI, ML, DL
- Data “culture: sensitive to Data Regulations and regularly using MS Excel, Google suite, qlik, Tableau …
- Agile methodology, Good communication
- Structured, self-organised and collaborative way of working
- Language skills:
French: intermediate/advanced
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company
AIRBUS SAS
Employment Type
Internship
Experience Level
Student
Job Family
Digital
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.