ALTERNANT - HR DATA ANALYST (F/H)

Contexte :

Au sein de la Direction des des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits du Groupe est en charge des domaines d’expertise RH suivants :

• Politiques de rémunération
• Politiques de protection sociale
• Epargne et actionnariat salarial
• Mobilité internationale
• SIRH
• HR Data Controlling
  

Hermès International, holding du groupe Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe, un(e) :

• Alternant(e) HR Data Analyst
• A compter de septembre 2023
• Pour 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Mission basée à Paris, 8e.
  

Principales activités :

Intégré(e) à l’équipe en charge du Reporting RH Groupe, en interface constante avec les équipes RH de la Maison (périmètre Monde), vous participerez aux différentes activités d’analyses et de reporting, au contrôle de la qualité des données du SIRH, ainsi qu’aux phases d’audits RH et de publication des données RH pour la DPEF.

Vous contribuerez plus particulièrement à la réalisation des activités suivantes de l’équipe :

• Reporting trimestriel des effectifs (publication interne et externe),
• Construction budgétaire des postes relatifs au plan de recrutement annuel,
• Gouvernance de la donnée et des processus RH,
• Analyses ad’hoc : prévisions de croissance des effectifs, taux de turnover, Comité Groupe etc.
• Contribution au déploiement du SIRH et au contrôle de la qualité des données : gestion des postes, des collaborateurs, suivi des modifications et des affectations, contrôles de cohérences, propositions d’améliorations des processus, accompagnement au déploiement du nouveau module de reporting (Dataviz),
• Développement de tableaux de bords et de nouveaux rapports,
• Organisation et pilotage des activités d’audits RH, dans le cadre de la DPEF,
• Production des données RH publiées dans la DPEF.
  

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout quelqu’un de curieux, de volontaire et dynamique, de structuré et rigoureux, qui aime et est à l’aise pour manipuler les chiffres.

• De formation supérieure (Master 2) de type école de commerce ou ingénieur idéalement avec une spécialisation RH/Comp&Ben ou souhaitant s’orienter vers les RH, avec une bonne maîtrise et un goût affirmé pour les outils et les chiffres, vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice où le pilotage de la donnée est fondamental,
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service,
• Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Vous êtes très à l'aise avec le Pack office et en particulier Excel.
  

Nous vous remercions de mentionner impérativement le rythme de votre alternance dans le cadre de votre candidature.