Micropole

MICROPOLE - Stage Data Engineer F/H

Job description

  • Contrat
    Stage
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Expérience
    Moins de 2 ans
  • Niveau d'études
    Master, DESS, DEA, Bac+5

Mission

Au sein de Micropole, nous vous proposons de rejoindre notre entité lyonnaise où vous serez rattaché(e) à l’équipe Conseil Cloud composée de 4#InnovativePeople. Vous accompagnerez les directions métiers dans l'évaluation de l'efficacité de leur processus et dans l'aide de leur stratégie pour optimiser leur performance.


Véritable stage de pré-embauche, il permet d’appréhender les différentes composantes d’un projet Data & Cloud :

Le projet consiste à la mise en place ou l’évolution d’une solution pour l’un de nos clients. Il permet d’appréhender les différentes composantes d’un projet Data & Cloud dans un contexte réel d’entreprise : modélisation de référentiels métiers, développement et paramétrage de modules de d’écosystèmes Cloud et de solutions éditeurs (ingestion, transformation et visualisation de la donnée).


Au quotidien, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • 70% : Développement et maintien des outils et infrastructures Big Data / Cloud. Modélisation et analyse des données dans le Cloud. Garantir la sécurité / compliance des données,
  • 20% : Apporte sa réflexion sur des problématiques métiers à travers l’exploitation et la compréhension, des données. Identification des sources de données les plus pertinentes et restitution des résultats de façon concise et visuelle,
  • 10% : Veille technologique pour être à la pointe sur les solutions cloud & Data.


Technologies :


  • Langage de programmation : Spark, Scala, Python, Java, R
  • Connaissances cloud : AWS, Azure

Profil

VOTRE TALENT COMME VALEUR AJOUTEE :

  • Capacité à appréhender des domaines fonctionnels variés
  • Travail en équipe
  • Bonne humeur


N’attendez plus, rejoignez Micropole. Devenez un #innvovativePeople


#LI-JHE

Mot de la DRH

Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. En s’appuyant sur une montée en compétences rapide et qualitative – grâce aux nombreuses formations, certifications et à notre Campus – Micropole donne à ses talents l’opportunité de travailler sur des projets variés à l’international dans différents secteurs d’activité.Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie d’innovation en développant une nouvelle approche managériale centrée sur les talents naturels et les forces de chacun, ce qui nous permet d’obtenir en 2021 le Label Happy At Work pour la 4e année consécutive.
Anne-Flore Le Gal

DRH

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