Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Optimierung unserer HR-Analytik auf globaler Ebene und liefern wertvolle Erkenntnisse, die das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens fördern.
Ihre Mission
Identifizierung globaler HR-Kennzahlen und geeigneter Benchmarks: Sie sind verantwortlich für die Ermittlung der wichtigsten HR-Kennzahlen (KPIs), die für bestimmte Bereiche entscheidend sind, und legen Benchmarks fest, um sicherzustellen, dass die Leistung mit Branchenstandards und globalen Benchmarks übereinstimmt.
Entwicklung und Implementierung von globalen standardisierten Dashboards: Sie erstellen umfassende Dashboards mit modernen digitalen Tools wie SAP Analytics Cloud (SAC) und Tableau, die die Überwachung und Bewertung globaler Personalstrategien und -prozesse auf einen Blick ermöglichen.
Datenqualitätsmanagement: Sie führen ein umfassendes Datenqualitätsmanagement durch, um sicherzustellen, dass die HR-KPI-Daten zuverlässig und konsistent sind.
Zentrale Anlaufstelle: Sie dienen als zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für die Global und Corporate HR Leads und stehen zur Verfügung, um fundierte Einblicke und Empfehlungen zu allen Fragen der HR-Analytik zu geben.
Analyse und Interpretation globaler Metriken: Sie analysieren und interpretieren globale HR-Kennzahlen und leiten bei Abweichungen von definierten Benchmarks umsetzbare Empfehlungen ab.
Bereitstellung von globalen Ad-hoc-Analysen und Berichten: Sie sind in der Lage, schnell auf spezifische Anforderungen der Geschäftsleitung (EMT-Ebene) zu reagieren und umfassende Ad-hoc-Analysen und Berichte zu erstellen.
Zusammenarbeit mit der globalen Finanzabteilung: Bei der Entwicklung und Umsetzung der HR Scorecard arbeiten Sie eng mit der globalen Finanzabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass HR-Initiativen und -Leistungen mit den finanziellen Zielen übereinstimmen.
Ihre Talente
Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Solides Verständnis von HR-Prozessen, Terminologie und bewährten Verfahren
Ausgeprägte analytische und computergestützte Fähigkeiten und Fertigkeiten, einschließlich Kenntnissen über relationale Datenbanken
Aufmerksamkeit für Details, hohe Zahlenaffinität und ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
Fließendes Englisch
Ihre Benefits
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten