Looker Data Engineer
Looker Data Engineer
Company: 360Learning
360Learning
Location: Paris (75)
*** Mention DataYoshi when applying ***
En tant que Data Engineer, tu rejoindras l’équipe Growth Intelligence de 360Learning. Cette équipe a pour mission de booster la productivité interne, piloter la performance et générer des insights, en fournissant aux équipes internes les meilleurs outils et en structurant une architecture de données des plus robustes.
Tu seras responsable de notre infrastructure data et de notre modèle de données dans Looker: maintenir et enrichir notre infrastructure avec de nouvelles sources de données, optimiser et documenter le modèle de données, identifier et résoudre les bugs. Tu seras aussi chargé de co-construire des dashboards avec notre équipe Opérations afin de permettre l’analyse et le suivi de la performance.
L’objectif est de faire de Looker l’outil central de visualisation et d’analyse de toutes les données internes de 360Learning (données commerciales, produits, finance, marketing)
Ce que vous ferez
- Développer et maintenir des pipelines de données pour enrichir notre infrastructure data
- T’assurer que la stack data est performante et fonctionnelle (gestion des bugs)
- Être le garant de la qualité et fiabilité des données visualisées dans Looker
- Développer des tableaux de suivi et reporting clairs et qui répondent aux enjeux business en collaboration avec notre équipe ops
- Maintenir la base de connaissance interne (documenter les définitions, processus et évolutions techniques)
- Faire de la veille continue sur les meilleures pratiques en data engineering et t’assurer qu’elles soient bien appliquées chez 360Learning.
Qui vous êtes (Profil recherché)
- Tu es diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce avec une expérience technique réussie
- Tu possèdes 2 à 4 ans d'expérience
- Tu es à l’aise avec les ETL (de préférence avec Airflow), SQL et Python
- Tu es passionné(e) de dataviz
- Tu as à cœur d’apprendre et de devenir un expert du SaaS
- Tu souhaites avoir un fort impact sur l’organisation
- Tu es autonome, structuré(e) et proactif(ve)
- Tu possèdes un esprit analytique afin de découvrir les meilleurs insights
- Tu es capable de communiquer de manière claire et concise avec des équipes globales
- Tu comprends les besoins métiers des équipes Sales, Marketing, Customer Success & Produit
- Ton anglais est courant (niveau B2 ou équivalent)
- Tu montres un enthousiasme pour notre culture expliquée ici
Ce que nous offrons
- Rémunération : Salaire compétitif et BSPCE
- Avantages : RTT, Tickets restaurant, 50% titre de transport, Mutuelle, Abonnement salle de sport, Congé parental de 1 mois pour le deuxième parent après naissance
- Flexibilité : Horaires flexibles, Télétravail total possible partout en France
- Culture d’entreprise : Equipe internationale (Bureaux à Londres, New York et Paris), Autonomie complète sur votre scope, Culture unique
Processus de recrutement
- Appel avec notre recruteur
- Entretien avec le Head of Operations
- Test écrit à domicile
- Entretien avec notre data analyst Looker et le Head of Operations
- Culture fit avec des membres de l'équipe GI / Ops
- Entretien avec l’un des cofondateurs de 360Learning
- Offre
360Learning c’est l’ambition de changer la façon dont les entreprises utilisent la formation et d'accélérer leur croissance par l’apprentissage.
Notre plateforme Saas aide les opérationnels à progresser et permet aux leaders d’avoir un temps d’avance sur la concurrence. Pionnière dans l’univers du “Collaborative Learning”, elle met en lumière les axes d’amélioration des salariés en leur permettant de déclarer eux-mêmes leurs besoins de formation. De ces besoins découle du contenu créé, partagé par les “experts métiers” et amélioré entre pairs afin de favoriser la montée en compétences.
En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est être autonome sur un périmètre défini aux objectifs quantifiables, c’est remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.
Créée en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning est présent dans 3 pays (France, États-Unis, Grande-Bretagne) et a déjà levé plus de 50 millions d’euros. La plateforme est utilisée par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF…) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d’utilisateurs.