Experis

DATA ANALYST

Job description

Non précisée

La croissance de l'activité et l'émergence de nouvelles demandes nous amènent à rechercher un Data Analyst (H/F) confirmé.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.


Chiffres clefs France
:


3 700 Talents
18 agences nationales
600 clients
260 millions d'euros de CA en 2021


Vous aussi rejoignez la communauté des Talents d'Experis pour participer à l'accélération de notre transformation !



NOS AVANTAGES


  • Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d'une valeur faciale de 500 euros
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous


Experis Nord est à la recherche d'un Data Analyst confirmé (H/F), afin de prester pour l'un de ses clients dans le secteur du retail.


Au sein de la Business Unit DATA, les équipes data analyse accompagnent les métiers dans l'utilisation et la valorisation de leur data. Elles sont composées d'environ 40 personnes au service de 4 principaux domaines : Nos sports & process, notre supply chain, nos produits digitaux et l'expérience client-utilisateur.


La croissance de l'activité sur ces projets et l'émergence de nouvelles demandes nous amènent à rechercher un Data Analyst (H/F) sur le domaine Sport & process, qui aura les responsabilités suivantes:


  • S'investir auprès des interlocuteurs métier et sur le terrain opérationnel afin de comprendre au mieux la problématique sur laquelle vous travaillerez.

  • Imaginer les solutions Data correspondantes en étant force de proposition et en respectant leurs contraintes et avec une bonne connaissance des analyses et outils existants.

  • Identifier les données nécessaires à votre étude, en vous assurant de de leur qualité et fiabilité.

  • Effectuer le nettoyage et la préparation préalables à l'application des méthodes statistiques et analytiques que vous aurez choisi.

  • Développer et documenter vos analyses (data sourcing, hypothèses et méthodes analytiques) dans une logique Lean & Agile en respectant les standards appliqués au sein des équipes data analyses de l'entreprise.

  • Assurer le monitoring des analyses existantes, anticiper les impacts et organiser le support.

  • Rendre disponible les résultats de vos analyses via des interfaces simples et user friendly.

  • Participer au mentoring des data analysts junior.


Adepte du domaine applicatif, vous justifiez d'une expérience d'à minima 3 ans sur un poste similaire.


Dans l'idéal, vous avez déjà eu l'occasion de gérer une application orientée RH.


Soft skills

  • Très bonne communication
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Aisance rédactionnelle
  • Réactivité
  • Implication et engagement
  • Responsabilisation
  • Force de proposition

Bac+2

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