Data Scientist H/F

Informations générales

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31) - Labège

Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Data Scientist H/F en CDI !

Qui sommes-nous ?

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d’expertise du service public, inspirés par notre ADN d’inventeur, nous avançons dans l’intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2 000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Segilog, LibreAir, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

Votre future équipe

Au sein de Berger-Levrault, vous rejoindrez le projet BL Data, plateforme de données massives pour le groupe.

Cette plateforme a pour but de centraliser les données externes et internes du groupe, en répondant à des problématiques « Big Data ».

Vos principales responsabilités

Dans cet environnement, vos objectifs seront :

• La définition et le développement de l’architecture Data
• L’organisation de la collecte et du nettoyage des flux de données, dont de l’Open Data
• Rendre les données exploitables aux équipes métier
• La collaboration et la communication avec les équipes internes/externes

Dans le détail, vos missions seront de:

• Développer un ensemble de fonctionnalités permettant de rendre la plateforme et les données qu’elle contient plus accessible.
• Créer des pipelines de données afin d’ingérer, stocker, traiter les données pour répondre à des problématiques métiers.
• Superviser l’état de l’infrastructure et des services relatifs à la plateforme.
• Recueillir les besoins métiers interne en termes de données, visualisations, traitements, et répondre à ces besoins vis la plateforme.
• Développement d’un portail afin de créer une interfaces utilisateurs permettant de manipuler simplement les API.
• Gestion de l’utilisation de la plateforme et des accès.
• Gestion de budget et allocation de ressources de la plateforme.

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

Vous êtes force de proposition sur les fonctionnalités ainsi que sur l’architecture à mettre en place / faire évoluer.

Vous êtes autonome dans votre travail (vous serez responsable du projet avec en support, les équipes techniques de Berger-Levrault)

Vous avez un BAC+5 en informatique (data).

Vous avez des expériences dans le domaine du Big Data et maîtrisez les outils suivants :

• Apache Nifi, Spark, Hadoop

Vous maitrisez :

• Python (pandas …)
• SQL
• Le développement d’API

Idéalement :

• Cloudera (CDH, CDP)
• Développement Full Stack

Atouts pour le poste :

• Cloudera (CDH, CDP)
• Expériences en data engineering
• Vous savez faire preuve autonomie, de curiosité et vous êtes organisé.

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

• Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
• Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
• Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
• Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

• CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
• Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
• Une politique de mobilité interne
  

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

• 
  Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
• Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
• Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

Fixe : * - * Euros (€ EUR)

Variable :