Job description
ENTREPRISE
Notre client est le leader mondial de son secteur, coté à la Bourse de Paris. Marque employeur de premier plan offrant le meilleur environnement pour travailler et s'épanouir, ses solutions bénéficient d'une grande notoriété. Pour le périmètre français, au sein de la direction marketing opérationnel, dans le cadre de l'amplification de la démarche de connaissance client, nous recherchons un(e) Data Analyst (H/F). Il s'agit d'un poste Cadre, proposé en CDI plein temps et basé à Montrouge (92).
POSTE
Au sein du Pôle CRM & Connaissance client (4 chargés de campagnes CRM, 1 Data Analyst, 1 PO dédié à l'outil de gestion de campagnes, environnement Salesforce et Marketing Cloud), un poste supplémentaire de Data Analyst est créé.
Les missions principales seront :
Développer la connaissance clients au sein de la Direction Marketing en réalisant les traitements de données et les analyses statistiques (qualification, profiling, scoring, segmentation...) afin d’optimiser les plans d’actions et émettre des recommandations.
Piloter le test & learn des campagnes marketing ; dispositif, ciblage complexe, analyse de la performance business de ces campagnes.
Assurer la mise à disposition, l’entretien et la bonne appropriation opérationnelle des indicateurs de qualité de la base, des analyses et du suivi de la performance commerciale.
PROFIL
Diplômé.e de l'enseignement supérieur dans une spécialité statistiques, mathématiques ou marketing, vous bénéficiez d'une expérience équivalente appliquée au marketing d'au moins 3 ans acquise en entreprise ou en cabinet de conseil.
Principales compétences requises :
- Maitrise des techniques statistiques
- Maitrise des bases de données et bonne connaissance du SQL
- Bonne connaissance des techniques et outils CRM
- Excellente utilisation du pack office (Word, Excel, PowerPoint),
- Connaissance des outils d’analyse de données (par exemple SAS Guide)
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel (coopérations transversales nombreuses)
Merci de préciser votre disponibilité (préavis) et vos prétentions salariales en candidatant.
