Job description
La Direction Data & Performance appuie le pilotage et la mise en place de plans d’action des enseignes du groupement. Véritable soutien dans le développement du business des points de vente, la direction cherche aujourd’hui une/un Data analyst pour renforcer l’equipe BI - data analyse. Il s’agit d’une création de poste pour accompagner la responsable du pôle dans la valorisation de nos données.
Vos missions seront les suivantes :
Extraction et structuration des données :
- Extraire les données nécessaires aux analyses
- Écrire et rédiger les spécifications d’automatisation des règles de gestion à la direction des systèmes d’information ou à la maîtrise d’ouvrage
- Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement
Analyse et exploration des données :
- Analyser les données : mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes
- Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting industrialisés
Communication avec les équipes métiers :
- Participer aux ateliers d’expression de besoins internes
- Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique
- Communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers
- Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation
Veille technologique sur les outils d’analyse de données :
- Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d’analyse des données
- Rechercher et expérimenter de nouvelles méthodes de modélisation et d’analyse des données
- Sélectionner les nouveaux outils et techniques d’analyse des données
Profil recherché :
De formation Bac +4-5 Ecole d’ingénieur ou Universitaire, vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que Data Analyst.
Vous maîtrisez la gestion de base de données (SQL) et avez une connaissance des outils de data visualisation. Des bases en langage Python seront un plus pour échanger avec notre Datascientist.
En dehors des compétences techniques indispensables au poste, c’est un relationnel fort et une vision business qui vous permettront d’évoluer pleinement dans les missions du poste. L’échange avec le métier et l’acculturation de tous à la data sont au cœur de nos enjeux. Proactivité et dynamisme font partie de vos compétences principales.
Dans le cadre de sa politique diversité, le groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
