Wat ga je doen?
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Database Administrator/Data Engineer
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wil jij de Koninklijke Marchaussee helpen met de transitie naar een data gedreven organisatie, dan is deze functie echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Binnen de afdeling COC2 en I&V zijn we op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega voor het vakgebied Civiel Operationeel Command & Control (COC2) voor de systemen van de Koninklijke Marchaussee (KMar).
De KMar is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. De KMar waakt over de veiligheid van de Staat in Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
Ben jij een ervaren Database Administrator/Data Engineer en heb jij (ruime)ervaring met SQL, ETL, Databases en Informatica Powercenter en datawarehouses? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een ervaren collega die sterk is in het oplossen van complexe data vraagstukken door te praten met stakeholders (Business Intelligence Center) en door data modelleren ervoor zorgt dat de data op de juiste manier bij de technische collega's terecht komt.
Jij bent mede verantwoordelijk voor de Data logistiek, Data kwaliteit het werken aan de Datawarehousing.
Ook hou jij je bezig met het omzetten van de data naar de nieuwe omgeving.
Naast goede kennis van datawarehouse, ETL-processen en BI- concepten, dien je ook goede kennis van SQL, databases te hebben.
Je bent een specialist op het gebied van ETL-ontwikkeling en van de Oracle- en MS SQL Server Databases (Informatica powercenter versie 10.4).
Je voert wijzigingen door, lost problemen op en zorgt voor een robuuste en veilige werking van de applicaties in samenspraak met de overige ontwikkelaars en architecten.
Wie zoeken we
Wat vragen we ?
Opleidingseisen
- Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur afgeronde HBO opleiding op het gebied van ICT-IV of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
- Oracle DBA certificering is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift
Kennis en vaardigheden
- Specialistische kennis betreffende gegevensbankbeheer op verschillende DBMS'n en op verschillende platforms
- kennis en expertise op het gebied van Informatica Powercenter
- kennis en expertise op het gebied van Oracle Enterprise Manager
Ervaring
- op het gebied van kwaliteitsborging
- in diverse automatiseringsfuncties, waaronder ervaring in het ontwerpen en onderhouden van informatiesystemen
- met Oracle versie 11 en versie 12
- met MS-SQL server versie 2019
- op het gebied van SQL en Oracle datawarehouse ontwerp techniek
- Relevante werkervaring als Datawarehouse Ontwikkelaar
- Kennis ETL processen
- Relevante kennis van en ervaring met: PL/SQL, Oracle, Toad, SQL-developer, SQL Server
- Ervaring met performance/tuning van laadprocessen, laadcontroles en incidentoplossing, ontwikkeling in een OTAP (ontwikkel-, test-, acceptatie-en productieomgeving), versiebeheer van Informatica Designer
- Bekend met werken volgens de scrum/agile methode
- Werkervaring binnen grote, (complexe) organisatie
- Aantoonbare kennis van datawarehouse concepten, zoals data normalisatie, star schema
- Je hebt ervaring met SQL, ETL tooling (Informatica Powercenter, certificering is een pré)
- Je hebt kennis van Datawarehouse modellering en ETL-processen.
- Kennis van Data Vault en Kimball
- Analyseren en ontsluiten van databronnen
- Transformeren van data
- Opleveren van datamarts
- Beheer van databronnen, denk aan performanceverbeteringen, archiveren
Persoonlijke Competenties
Al met al zijn bovengenoemde vaardigheden en eigenschappen van onschatbare waarde in een steeds veranderende en veeleisende wereld. Door te analyseren, conceptueel te denken, creatief te zijn, flexibel te handelen, effectief te communiceren en actief samen te werken, onderscheidt jij jezelf als een waardevolle professional met een veelzijdige aanpak. Dit zal niet alleen jouw persoonlijke groei bevorderen, maar ook bijdragen aan het succes van jouw organisatie.
Als je daarnaast ook nog beschikt over een flink portie:
Overtuigingskracht , LEF, Leiderschap, Creativiteit en Ondernemerschap;
Dan ben je onze ideale kandidaat!
Voldoe je niet helemaal aan het profiel (wat wij heel goed snappen), maar denk je wel dat deze functie bij je past? Toon LEF en overtuig ons met je motivatie!
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.000 bruto per maand
Maximum salaris: €4.750 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband
Aantal uren per week 38
Plaats Maasland - Kantorencomplex, Zuid-Holland
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
De organisatie Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 61.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)
De afdeling JIVC, Data-analyse
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT
Waar ga je werken?
Standplaats: Maasland, Utrecht en Thuis
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling COC2 en I&V van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) wat onderdeel uitmaakt van Commando Materieel & IT (COMMIT). Het JIVC is dé leverancier van IT-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie.
De afdeling COC2 en I&V is dé defensieleveranciers van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.
De afdeling bevindt zich in een vervolg fase van een reorganisatie. Deze verandering neemt een grote dynamiek met zich mee en vereist, aanvullend op de reguliere functie-eisen, (nog meer) wendbaarheid, creativiteit en ondernemerschap. Bij de inrichting doet de afdeling ervaring op met andere (devops) samenwerkingsvormen dan de gebruikelijke / traditionele hiërarchische inrichting, waarbij de samenwerking per definitie de grenzen van de eigen afdeling overstijgt.
Bijzonderheden
- Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte.
Voordat de reactietermijn sluit nodigen we je uit om informeel in gesprek met ons te gaan zodat jij beter de afweging kunt maken of deze vacature bij je past.
Neem gerust contact op met Edwin Speijers, Hoofd van de Sectie Systeemmanagement en Beheer per e-mail:
[email protected]
of via mobiel: 06 22697886.
Of onze recruiter Anniek van Montfoort, per e-mail:
[email protected] of via mobiel:06-57071640.
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
