Data Engineer (w/m/d)

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Wien Energie, größte regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Sie

• Bereitstellung und Verwaltung von Umgebungen für das Data Engineering, on premise und in der Cloud, unter Einhaltung von IT und Data Governance Richtlinien sowie der Identifikation und Beseitigung von systematischen Schwachstellen
• Unterstützung bei und Umsetzung von IT-, Digitalisierung- und Optimierungsmaßnahmen im Umfeld der Erzeugungsanlagen und im Kraftwerksbereich (erneuerbare Energien, Stromerzeugung, Müllverbrennung, Kraftwärmekopplung, …)
• Sicherstellung, Verbesserung und Erweiterung der bestehenden technischen (Daten-)Infrastruktur und Qualität sowie der zugrunde liegenden organisatorischen Prozesse
• Schnittstelle zum IT Demand Management für das Anforderungsmanagement für die verantworteten Digitalisierungsthemen
• Positionierung als Key Player durch Aufbau von Knowhow rund um Anforderungsmanagement und Unterstützung von fachlichen Wissensträger*innen im Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem IT Portfolio Management für Reporting und Umweltmanagement

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung (Universität, FH, HTL) im Bereich Informatik, Software-Engineering, Coding, Datenverarbeitung oder Vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von z.B. Spark / Java / Python sowie Erfahrung mit EventHubs
• Erfahrung im Umgang mit Big Data Frameworks und tiefgehendes Datenbankverständnis (SQL)
• Erfahrung in der Verwaltung von Konfigurationen und der Implementierung von CI / CD-Pipelines für Anwendungen und Infrastrukturen
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise, Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kommunikative Person mit der Bereitschaft zur Wissensvermittlung sowie der Einschulung und dem Coaching von Anwendern
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.966,07 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten : Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Flexibilität und Ausstattung : Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• Gesundes Essen : In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
• Gesundheit : Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Innovationen und Kooperationen : Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Onboarding und Entwicklung : In den Menschen investieren:Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
• Vergünstigungen : Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
• Work 4.0 : Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wir freuen uns auf Sie! Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Isabella Groiß Konzernpersonalentwicklung | Recruiting

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

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