Data Analyst (w/m/d)

Unsere Data & Analytics Direktion steigert den Value der Migros-Gruppe durch den gezielten Einsatz von Daten. Dafür nutzen und bauen wir eine State-of-the-Art-Datenarchitektur mit modernem Tech Stack und Datenmanagement. Dein zukünftiges Team arbeitet an Datenprodukten, welche sich mit der Optimierung von Aktionen sowie dem Pricing befasst, Resultate quantitativ auswertet und visualisiert.

Was du bewegst

• Datenanalyse von un-/strukturierter Datensätzen sowie deren Aufbereitung für Präsentationen und Reports, um die strategische Entscheidungsfindung vorantreiben
• Identifizieren und Analysieren von relevanten Mustern und Zusammenhängen in Daten, Ableiten von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen
• Entwerfen und Umsetzen automatischer Datenanalysen und Visualisierungen in Form von Datenprodukten
• Kontinuierliches Verbessern und Weiterentwickeln von quantitativen Auswertungen sowie Aufbereiten von Datenbeständen für die Ad-hoc Analysen
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Hands-on Berufserfahrung in der Datenmodellierung sowie im im Aufbau, (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb von Reports und Visualisierungen (Dashboards etc.) diverser Datenprodukte
• Dein Tech-Stack umfasst SQL, Python, Cloud Lösungen (z.B. GCP) und PowerBI
• Erfahren in der Identifikation verschiedener Kennzahlen und KPIs sowie deren valide Messung
• Hohe Eigeninitiative und Kund*innen-Fokus
• Stark in der Vernetzung mit verschiedenen Business und IT Stakeholdern
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
  
  

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Berufliche Vorsorge: Beitragsprimat mit Pensionierungsalter 64 Jahre, Arbeitgeberanteil von 17% sowie Arbeitnehmeranteil von 8.5%
  
  

Kontakt

Herr Yanick Mohn

Talent Acquisition Partner

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