Job description
Misión del puesto
Reportando directamente al People Analytics Manager de la compañía tu misión como HR Data Analyst será analizar los datos de los empleados y candidatos para explicar, predecir y optimizar procesos de Recursos Humanos.
Principales funciones
- Generar reportes mensuales basados en métricas de RRHH, apalancando Workday y herramientas de análisis y visualización.
- Generar consultas y reportes ad hoc para las diferentes áreas, fomentando la automatización y el self-service.
- Colaborar en la gestión de proyectos de HR Analytics con proveedores.
- Analizar, interpretar y cruzar datos de RRHH con datos de negocio: diferencias de medias, correlaciones, regresiones, clustering, etc.
- Generar y/o auditar las bases de datos para diferentes procesos de RRHH: desempeño, compromiso, etc.
Requisitos de la posición
Experiencia en una posición similar de al menos 2 años realizando análisis de datos en una compañía multinacional o en puestos de investigación en Universidades.
Conocimiento avanzado de Excel (formulación, macros…) y herramientas de análisis y visualización (PowerBI).
Conocimiento en estadística descriptiva e inferencial.
Titulación Universitaria en Sociología, Psicología, ADE, Matemáticas, Estadística o similar.
Requisitos valorables
R, Business Objects, SPSS Modeler, Think-cell, Qlik Sense, Power BI.
Conocimiento de herramientas de RRHH Meta 4 y Workday.
Nivel de inglés Alto.
