GGD Brabant-Zuidoost

Lead Data Scientist

Job description

Onze kandidaat is iemand die niet rekent op een gespreid bedje maar de drive voelt om bij te dragen aan de professionalisering van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke missie. Je krijgt de kans om een nieuwe functie gestalte te geven en uit te bouwen. Als Lead Data Scientist werk je met je collega’s van het team I&A. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van de andere teams in de organisatie die ook bezig zijn met data-analyse en onderzoek.

Je taken

De kern van je taak is erop gericht om de nieuwe datastructuur in onze organisatie neer te zetten via slimme, innovatieve en kansrijke toepassingen, deze te helpen verbeteren en te professionaliseren. Je werkt samen, inspireert en verbindt, zowel binnen als buiten de organisatie. Concreet:

  • Je ontwikkelt en beheert het datawarehouse en de bijbehorende architectuur.
  • Je ondersteunt, ontwikkelt en inspireert medewerkers en management bij kansen en mogelijkheden van (slim) datagebruik.
  • Je zoekt continu en actief naar ontwikkelkansen voor de organisatie met hulp van proces mining, robotic process automation en artificial intelligence.
  • Je houdt namens de GGD contact en zoekt afstemming met relevante leveranciers voor het datawarehouseplatform om zo gezamenlijke ambities, innovaties en de toepassing daarvan te verbinden en implementeren. Daarvoor bouw en onderhoud je een voor de functie noodzakelijk in- en extern relatienetwerk.
  • Je bent de verbindende schakel en vraagbaak voor de verschillende data-analisten in onze organisatie.
  • Je ontwikkelt mee aan de visie en het strategische beleid van de informatiehuishouding voor onze bedrijfsvoering. Dit stem je ook af met beleidsontwikkelingen en strategieën van andere externe samenwerkingspartners zoals collega GGD'en of de landelijke organisatie GGDGHOR.
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling van bedrijfsmodellen en informatiearchitecturen ten behoeve van de bedrijfsvoering.

Je bagage

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding met minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Of je hebt een WO-opleiding in de richting bedrijfskundige informatica. Deze opleiding heb je bij voorkeur aangevuld met trainingen in de richting van data science.
  • Je gedijt goed in een organisatie in een dynamische sector waarvan de toekomst nog niet is uitgekristalliseerd. Je hebt visie, bent in staat deze met anderen te delen en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
  • Je bent klantgericht en communicatief vaardig en weet op die manier complexe materie om te zetten naar begrijpelijke taal.
  • Je bent gedreven, energiek en kunt de koers houden. Je weet bruggen te leggen tussen teams en ontwikkelingen, weet hoe je veranderingen moet implementeren en communiceren en je doet dit met een natuurlijke stijl en overtuigingskracht.
  • Je bent resultaatgericht en stressbestendig. Je neemt van nature initiatief, bent onafhankelijk en besluitvaardig. Daarnaast beschik je over een flinke dosis omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
  • Je bent flexibel en schakelt eenvoudig van het aansturen van de leverancier van het dataplatform naar het bouwen van modellen tot het vastleggen van business rules.
  • Je bent bekend met de LEAN-methode en technieken om processen te optimaliseren.

Ons aanbod

  • Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties maar is maximaal € 5.169,00 bruto per maand (maximum functieschaal 11 norm 01-10-2020) bij een werkweek van 36 uur. De Collectieve Arbeidsvoorwaarden SGO is van toepassing.
  • Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die je maandelijks kunt gebruiken via je Individueel Keuze Budget. Ook is er de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen en hebben we een flexibele pensioenregeling.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een zogenaamde Verklaring Omtrent Gedrag. Deze vraag je aan bij de gemeente waar je woont. Wij gaan hier verder op in tijdens de aanstellingsprocedure. Ook kan een referentiecheck deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Niels Steeghs, adviseur informatie- en procesmanagement, 088 0031 576 of met Robin Douven, manager I&A, 06 11781588. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Aysegül Bilici-Özdemir, HR Adviseur, 088 0031 182.

Let op! Houd er rekening mee dat de 1e ronde sollicitatiegesprekken plaatsvinden in week 44 en 45.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Daarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben.

Interesse?

Ben jij het talent dat we zoeken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV.

Je kunt reageren tot en met 31 oktober 2021.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Please let the company know that you found this position on this Job Board as a way to support us, so we can keep posting cool jobs.