Job description
Innovation
- Data pubblicazione: 21.09.2021
- Data fine candidatura: 30.11.2021
- Sede: MILANO
- Contratto: Stage (Fixed Term)
- Codice posizione: JOB_POSTING-3-301
- Esperienza: 0 - 2 anni
- Titolo di studio: Laurea / Master / Phd
- Settore di studi: Ingegneristico
- Candidature: 9
Edison SPA, nell’ambito della Divisione Strategy, Corporate Development & Innovation, Direzione Digital, ricerca uno/una neo laureato da inserire come Data Engineer.
La persona prescelta avrà in carico le seguenti attività:
Definizione e implementazione di data pipeline e strutture dati per l’aggregazione, l’analisi, la pulizia e la visualizzazione di dati strutturati.
Cooperazione nell’integrazione e nella manutenzione dei sistemi di gestione dati, supportando i colleghi nell’analisi e nella risoluzione di eventuali problematiche riscontrate negli ambienti di sviluppo applicativo.
Collaborazione con il dipartimento ICT per il rilascio in ambiente produttivo delle soluzioni realizzate, promuovendo gli approcci devOps, IaC e microservizi.
Profilo ideale:
Laurea magistrale in informatica, fisica, matematica o ingegneria informatica.
Conoscenza base di Unix, framework Hadoop, gestione di database SQL e pratiche CI/CD.
Competenze in SQL, Python e shell scripting.
Completano il profilo competenze di:
Problem solving, capacità di analisi, di relazionarsi e lavorare in gruppo, cura e attenzione al dettaglio
Creatività, buona comunicazione scritta e orale, capacità di presentare chiaramente quanto realizzato
Obiettivi formativi:
Governare servizi e infrastrutture utilizzate per lo sviluppo di applicazioni data intensive, direttamente e tramite fornitore esterno
Collaborare efficacemente con i colleghi data scientist e delle varie funzioni ICT (es. devops, data platform, demand manager) all’interno di progetti complessi, nelle varie fasi di setup, sviluppo, fino al rilascio in ambiente produttivo e monitoraggio iniziale.
Attraverso la Direzione definiamo la strategia digitale di tutte le aree aziendali, prioritizzando gli interventi in un piano organico di trasformazione digitale. Promuoviamo la cultura e la comunicazione del digitale verso l’interno e l’esterno dell’azienda. Conduciamo iniziative di trasformazione digitale gestendo il ciclo di vita del progetto, dalla fase di impostazione a quella di gestione di test, rilascio della soluzione e roll-out.
Percorso di selezione
Le tappe del percorso di selezione per chi ha appena finito gli studi.