De afdeling Informatievoorziening is richtinggevend op het gebied van informatievoorziening, fungeert als waterschapsbrede informatiedienst en levert de benodigde ICT voorzieningen. De afdeling heeft een proactieve instelling om tijdig te kunnen inspelen op ontwikkeling en technologieën op het tempo van verandering.
Bij ons waterschap werken sinds mei 2020 een aantal collega’s in het data lab en is dit ontwikkeld tot
organisatieonderdeel dat bestaat uit 6 medewerkers (adviseurs, data scientist, data engineer en een systeembeheerder). Het data lab heeft als doel om de bestaande dienstverlening van het waterschap beter en/of sneller uit te voeren en ontwikkelt hiervoor producten.
Voor het data lab zoeken wij een enthousiaste:
Data Engineer
(voor 36 uur per week, locatie Hoofdkantoor Zwolle)
De baan
Als data engineer ben je goed in het opstellen van scripts om datat uit systemen te ontsluiten t.b.v. data science en het implementeren van informatieproducten (bv. Energiedashboards).
Je raakt enthousiast van het schrijven en experimenteren met code en je bent voortdurend op zoek naar het beter, sneller en soms ook hoe het anders kan wat betreft data. Om dit te realiseren ben je communicatief vaardig en in staat om vraagstukken te vertalen naar de juiste technische oplossingen en middels de gekozen technologie een volledige geautomatiseerde data pipeline te realiseren. Je bent tevens sparring partner voor collega’s om nieuwe dataplatform toepassingen te bedenken.
Wat verwachten wij?
Wat bieden wij?
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kan je via mail contact opnemen met Sam-Peter Bakker, afdelingshoofd Informatievoorziening, via email [email protected]
Als deze baan is wat je zoekt, solliciteer dan vóór 22 maart 2021 via de link op onze website www.wdodelta.nl/vacatures ‘direct solliciteren op deze functie’ t.a.v. Hella Mulderij (Adviseur HRM/Recruiter) en voeg je sollicitatiebrief met CV toe.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 maart 2021
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.