Data Analyst H/F

Company:
Location: 93100 Montreuil

*** Mention DataYoshi when applying ***

Description de l'entreprise


Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Dans le cadre de son développement, Ubisoft recherche de nouveaux talents pour rejoindre son Studio de Production à Paris, où ont dernièrement été développés les titres Ghost Recon : Breakpoint, Mario + Rabbids : Kingdom Battle, Just Dance 2020 ou encore Watch_Dogs Legion.


Description du poste


Rattaché·e à l’un des projets du studio de Paris, en relation directe avec les équipes de production, vous venez contribuer au développement de nos jeux en vous appuyant sur l’analyse de données. En tant que Data Analyst (H/F) vous aurez la charge de :

  • Participer aux différentes phases clés des projets : Conception, Playtests, Beta tests, Phases Live,
  • Définir les besoins en termes de données, de design et de mise en place,
  • En collaboration avec les experts métier, proposer des analyses pertinentes (qu’elles soient exploratoires, descriptives ou prédictives) en cherchant à obtenir des résultats directement utilisables et ayant le maximum d’impact possible,
  • De restituer le résultat de ces analyses (via des outils de reporting, ou autre),
  • D’être garant·e de l’amélioration et la pérennisation des analyses existantes,
  • D’automatiser ces traitements ou des traitements existants via la mise en place des tableaux, dashboards et de nouveaux KPIs clés,
  • Rédiger et présenter des synthèses de résultats et des recommandations,
  • D’assurer la collaboration avec les différentes équipes susceptibles d’être impliquées (IT, Siège, Production, Marketing…),
  • Effectuer de la veille technologique sur les nouvelles méthodes d’analyse ou de représentation des données.

Qualifications


Quelques informations complémentaires sur les compétences qui vous permettront de mener à bien vos missions :

  • Nous sommes ouverts à différentes formations, que ce soit en Business Intelligence, Statistique, Datamining, Monétisation, Programmation ou encore en Game design, plusieurs parcours peuvent vous conduire à la Data,
  • De l’expérience dans l’analyse de données appliquée à l’amélioration de produits ou de services digitaux vous sera bénéfique,
  • Une expertise dans le langage SQL est obligatoire pour occuper ce poste,
  • La maîtrise de plusieurs langages ou outils d’analyse de données (R, Tableau, Python, SPSS…)
  • La manipulation de grosses volumétries de données et des connaissances en statistiques vous seront demandées,
  • Un niveau d’anglais courant est impératif pour vous sentir pleinement à l'aise dans ce rôle (oral et écrit),
  • La communication (écrite et orale) auprès d’équipes techniques et non techniques, fera partie de votre quotidien et sera la clé d’une bonne collaboration.

C’est un plus :

  • Vous avez déjà mis en œuvre en œuvre des techniques de machine learning adaptée à l’analyse de données (apprentissage supervisé, non supervisé),
  • Sans forcément être hardcore gamer.euse, vous êtes intéressé.e par le secteur du jeu vidéo et ses évolutions, et avez une culture vidéo ludique,
  • Vous avez réalisé des projets personnels en lien avec le jeu vidéo ou la donnée.

Informations supplémentaires


Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

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