Mid Scala Data Engineer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Mid Scala Data Engineer.

Zakres Obowiązków

• Długofalowa współpraca z topową, polską firmą z branży automotive, posiadającą oddziały w kilkunastu krajach na świecie.
• Rozwój wewnętrznych systemów i rozwiązań IT z dziedziny inżynierii danych, celem optymalizacja przepływu informacji pomiędzy narzędziami oraz wykorzystywania i analizy danych na potrzeby biznesowe.
• Projektowanie i development struktur danych, pipeline'ów, procesów ETL, optymalizacja przepływu terabajtów danych pomiędzy systemami, rozwój architektury event-sourcing.
• Stack i koncepcje: Scala, event-sourcing architecutre, ETL, SQL, relacyjne bazy danych, Spark, Hadoop ecosystem, Kafka, Airflow, Apache stack, Big Data, Python, Linux, CLI, bash, messaging, webserwisy, API, Agile/Scrum.
• Możliwość brania udziału w taskach związanych z data science.
• Współpraca z zespołami Data Engineer'ów, Data Developerów oraz biznesem.
• Współpraca z międzynarodowym środowiskiem.

Oczekujemy

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Data Engineer'a lub podobnym.
• Bardzo dobra znajomość Scali na poziomie inżynierii danych, co najmniej półroczne doświadczenie w tym języku.
• Znajomość przynajmniej większości narzędzi i technologii wymienionych w stacku.
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z tematyką data science.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z międzynarodowym zespołem - co najmniej B2.
• Mile widziana szybka dostępność (ASAP lub miesięczny okres wypowiedzenia), lecz akceptowalne są także dłuższe okresy wypowiedzenia.

Oferujemy

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 100-120 PLN netto/godz. + VAT B2B.
• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.
• Sprawny proces rekrutacyjny - dwa etapy online: 1. godzinna rozmowa techniczna, 2. półgodzinna rozmowa podsumowująca z HR.
• Elastyczne godziny startu czasu pracy.
• Współpraca w pełni zdalna.
• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.
• Umowa B2B bezpośrednio z firmą.
• Zniżki na artykuły firmowe.
• Współfinansowany benefit - prywatna opieka medyczna.