Goudappel

Junior data scientist reisgedrag en modellering (3...

Job description

Wat ga jij doen?

Jij gaat aan de slag als junior data scientist bij Goudappel in ons team Beleids- en Gedragsonderzoek (BGO). Samen met onze andere onderzoekers probeer je het menselijk mobiliteitsgedrag te verklaren en te voorspellen. Met geavanceerde data-analysemethoden zoek je patronen in onze onderzoeksdata. Je analyseert en rapporteert, je helpt mee om onderzoeken op te zetten en bouwt mee aan onze verklaringsmodellen. Allemaal met als overkoepelende doel om ons mobiliteitssysteem te verbeteren zodat we ons duurzamer verplaatsen, iedereen mee kan doen en we Nederland mooier en leefbaarder maken.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van civiele techniek, verkeerskunde, econometrie wiskunde en statistiek, data science of aanverwant.
  • Je bent starter of hebt enkele jaren relevante werkervaring.
  • Je bent kwantitatief onderlegd.
  • Je bent analytisch, proactief, onderzoekend en communicatief vaardig.
  • Je hebt de ambitie om efficiënt, nauwkeurig en degelijk te werken.
  • Je hebt begrip van/ervaring met statistische modellen zoals discrete keuzemodellen en regressiemodellen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met verkeersmodellen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met OmniTRANS en Biogeme (of vergelijkbare software).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring en tenminste interesse in scripting en programmeren, bijvoorbeeld in Python, R, Matlab of Ruby.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wie zijn wij?

Bij Goudappel werken op vijf locaties in het land ruim 240 experts op het gebied van mobiliteit. Wij verbeteren de leefomgeving met onze mobiliteitskennis. Hierdoor dragen wij aantoonbaar bij aan een duurzame, vitale en aantrekkelijke samenleving. Wij hechten aan onze kernwaarden vertrouwen, innovatie, professionaliteit en samenwerken. Wij brengen de wereld van mobiliteitsdata en -advies bij elkaar. Gedreven adviseurs werken aan de reis van vandaag en aan een toonaangevend mobiliteitssysteem voor de wereld van morgen. De beschikbaarheid van data, en vooral het vermogen om deze data om te zetten naar bruikbare beslisinformatie, maken Goudappel - in combinatie met het vertrouwde advieswerk - tot een gewild partner voor onze opdrachtgevers.

In ons team Beleids- en Gedragsonderzoek werken wetenschappelijk geschoolde onderzoekers aan mobiliteitsonderzoek. We onderscheiden hierin drie pijlers: Gedrag, Monitoring & Evaluatie en Beleving. Wij zijn dé partner in het uitvoeren van onderzoek ter ondersteuning van beleidsvorming, monitoring en evaluatie. We stellen onze klanten in staat de juiste (beleids)beslissingen te nemen door objectieve onderzoeksresultaten helder, toegankelijk en snel op tafel te leggen. Onze ISO20252-certificering voor marktonderzoek onderstreept de focus op kwaliteit en betrouwbaarheid in onze werkwijze. We beschikken bovendien over een schat aan referentiekennis op het gebied van mobiliteit en ruimte, waarmee we onderzoeksresultaten van extra context kunnen voorzien door ze in perspectief te plaatsen.

Wat bieden wij jou?

  • Dynamische en fijne werkomgeving in de wereld van mobiliteit en ruimte.
  • Flexibele werktijden, hybride werken en goede thuiswerkvoorzieningen.
  • Marktconform salaris afhankelijk van ervaring en meegebrachte kennis.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (incl. winstdelingsregeling en de mogelijkheid om eigenaar te worden van ons bedrijf via een certificatenregeling).
  • Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract.
  • Ten minste 32 verlofdagen op basis van een fulltime contract.
  • Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als mens én als professional via onze eigen Goudappel Campus.
  • Wij stimuleren duurzame vervoerwijzen d.m.v. een NS-Businesscard, een fietsplan en/of een goede reiskostenvergoeding.
  • Actieve personeelsvereniging met verschillende (online) activiteiten.
  • Jong Goudappel & Gouden Vrouwen: inspirerende netwerken binnen Goudappel.
  • Wij geloven in diversiteit en inclusiviteit: wij hebben een open bedrijfscultuur waarbij wij elkaars verschillen erkennen en accepteren en werken als bureau actief aan een meer divers personeelsbestand dat representatief is voor onze samenleving.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan uiterlijk 27 september via de ‘Solliciteren’ button. Upload je cv, eventueel portfolio, en geef een korte motivatie.

De kennismakingsgesprekken zullen (digitaal) plaatsvinden vanaf 30 september.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mariska van Essen (06 - 15147612) of Martijn Ebben (06 - 20595980). Voor algemene vragen kun je bellen met Jeannet Konijnenberg, HR-adviseur (06 – 51 19 53 78).

Please let the company know that you found this position on this Job Board as a way to support us, so we can keep posting cool jobs.

Similar jobs

Browse All Jobs
Walters People
September 28, 2021

Junior Data Analyst

HR Genie
September 28, 2021
Hays
September 28, 2021