Data Engineer

17219

Minimum aantal uur: 36
Maximum aantal uur: 36

Waar ga je werken?

Bij ’s Heeren Loo, de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland, voegen wij graag iets toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Wij geloven dat data een steeds belangrijkere rol gaat spelen in de verbetering van zorg voor mensen met een beperking. Daarom zijn we op zoek naar een gepassioneerde Data Engineer voor ons Data Competence Center (DCC).

Je komt terecht in het leukste datateam van ‘s Heeren Loo, waar een informele sfeer heerst en een cultuur van openheid en kennisdeling centraal staat. Het team bestaat uit acht collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van data-outputproducten op het gebied van Business Intelligence, Data Analytics en Data Management. Dit hechte team werkt nauw met elkaar samen, en jouw inbreng wordt hier niet alleen gewaardeerd, maar ook actief gestimuleerd. Met jouw expertise draag je bij aan het vergroten van onze kennis, en krijg je de ruimte om te leren én anderen te helpen groeien.

Het DCC speelt een sleutelrol in het vergroten van de datavolwassenheid van ’s Heeren Loo en is volop in ontwikkeling. Met een solide data governance en een krachtig dataplatform gebaseerd op Databricks, Azure en Power BI zorgen we ervoor dat ‘s Heeren Loo datagedreven werkt en een duurzame datastrategie uitvoert. Dit biedt veel ruimte voor groei, waarin jouw bijdrage essentieel is om onze ambities te realiseren. Je wordt onderdeel van onze digitale transitie, waarin we agile en wendbaar werken. Samen zorgen we voor een goede aansluiting met andere afdelingen en zorgprocessen, en maken we de zorg van morgen mogelijk.

Je hebt veel vrijheid om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Je werkt deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station, en deels vanuit huis.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met data analisten, een data scientist en andere data professionals, waarbij je hen ondersteunt met een stabiele en goed geoptimaliseerde data-omgeving. Jij zorgt ervoor dat zij zich volledig kunnen richten op het ontwikkelen van voorspellende modellen, diepgaande analyses en Power BI dashboards. Daarnaast werk je in een Agile team en ben je gewend om te werken in iteraties, waarbij je flexibel inspeelt op veranderingen en steeds naar verbetering zoekt.

Jij bent niet alleen een technisch expert, maar ook een sterke samenwerker. Je weet hoe je effectief kunt communiceren met eindgebruikers en andere stakeholders om hun behoeften goed te begrijpen en dit te vertalen naar praktische dataproducten. Je durft je uit te spreken in een team en stelt kritische vragen waar nodig. Met jouw leergierige houding ben je altijd op zoek naar nieuwe kennis, maar je bent ook bereid om je eigen expertise te delen en anderen te helpen groeien.

Wat breng jij mee?

• Enthousiasme om een positieve bijdrage te leveren aan de zorg.
• Hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring. We hebben ruimte voor een junior data engineer, maar ook voor een ervaren data engineer hebben we genoeg uitdaging te bieden!
• Bij voorkeur ervaring met Databricks en Azure cloud-architecturen, Azure Data Factory (ADF) of vergelijkbare tools.
• Kennis van SQL en Python.
• Ervaring met ontwikkelen van Data Pipelines (en CI/CD met DevOps), het (dimensionaal) modelleren van data (Kimball) en affiniteit met data governance en datagedreven werken.
• Bij voorkeur kennis van ETL/ELT-processen.
• Ervaring met Agile werken en een samenwerkingsgerichte mindset.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Leergierigheid en de bereidheid om kennis te delen binnen het team.

Dit bieden wij

• Een baan bij een van de meest groeiende en boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.347,- en maximaal € 5.587,- (FWG 55/60) op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van kennis en ervaring.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
• Jaarlijks ontvang je extra balansverlof boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
• Mogelijkheid om trainingen en certificeringen van Microsoft te volgen.
• De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons Duurzaam en Activiteit Gerelateerd Werken concept. Wij faciliteren in de nieuwste hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Wij leren jou graag kennen!

• Graag ontvangen we je cv met motivatiebrief, zodat we je sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen. Na ontvangst van je sollicitatie neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met je op.
• Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vindt plaats tussen het eerste en tweede gesprek.

#LI-CV2