HR DATA ANALYST

Company:
Location: La Verrière (78)

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Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive. Le Groupe a réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 16,4 milliards d’euros. Valeo emploie, au 31 décembre 2020, 110 300 collaborateurs dans 33 pays, dans 187 sites de production, 63 centres de recherche et développement et 15 plates-formes de distribution.
Le Pôle Systèmes Thermiques (THS) développe et fabrique des systèmes, des modules et des composants assurant la gestion de l’énergie thermique du groupe motopropulseur ainsi que le confort dans l’habitacle, durant toutes les phases d’utilisation du véhicule et pour tous les types de motorisation.
Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) HR Data Analyst pour développer l'efficience de la fonction RH sur l'ensemble du Pôle THS.


Votre Challenge
Contrôle RH
  • Vous collectez et analysez les données sociales pour l’ensemble du Pôle (24 000 collaborateurs à travers le monde) : effectifs, gestion du personnel, RSE, document de référence et rapport annuel, indicateurs de performance.
  • Vous développez un système de reporting efficient.
  • Vous assurez la qualité et la cohérence des données.
  • Vous produisez des analyses et un système d’alertes et proposez des plans d’action.
Budget et Plan à Moyen Terme (MTP)
  • Vous êtes l’interface référente pour la communauté Finance du Pôle.
  • Vous intégrez la stratégie de transformation RH dans les processus financiers.
  • Vous concevez avec les groupes de produits et les régions le budget annuel et les MTP
  • Vous assurez les remontées d’alertes et leur suivi
Efficience des processus RH
  • Vous pilotez les améliorations continues de l'efficience RH en capitalisant sur les meilleures pratiques, et en assurant le développement et le déploiement des standards et outils dédiés.
  • Vous supportez les initiatives et facilitez les échanges et synergies.
  • Vous implémentez les résultats d’audits.
  • Vous gérez le suivi et la consolidation des résultats et reportings.
SIRH
Les outils RH sont pilotés par le groupe et gérés par les pays. Néanmoins, le HR Data Analyst est le point de contact privilégié pour :
  • La formalisation des besoins RH et leur priorisation,
  • La formalisation des exigences fonctionnelles,
  • Le suivi, la communication et la gestion du changement,
  • La formalisation des processus et procédures.

Parlons de vous
De formation Bac+5 en RH ou finance, vous disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion sociale (minimum 5 ans).
Vous êtes doté(e) d’une forte appétence pour les chiffres et maitrisez parfaitement l’outil Excel.
Curieux(se) et à l’aise avec les outils SIRH, vous êtes force de proposition dans ce domaine.
Votre anglais courant vous permet de travailler en contexte international.
Lieu principal: FR-IDF-La Verriere
Emploi: Human Resources
Organisation: T99E Thermal Systems HQ
Horaire: Temps plein
Equipe: Equipe de jour
Type de contrat: CDI
Type d'emploi: Standard
Publication d'offre: 7 juil. 2021, 04:29:55

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