STAGE - Data Analyst H/F

Company:
Location: Rhône

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STAGE - Data Analyst H/F

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    Rhône (69)
    secteur
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Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Vos missions

  • Travailler avec l’équipe Data Management sur l’organisation, la sécurisation et les analyses exploratoires des jeux de données métiers Achats.
  • Diagnostic de l’existant et proposer des solutions adaptées aux volumes/enjeux avec le niveau de sécurisation nécessaires (par exemple MAJ des scorecards frs)
  • Participer à l’élaboration des Dashboards principaux (Frs, Performance…) en récupérant des données, les nettoyer, faire des stats.. (pour une solution datavis sur Power BI en priorité)

Contexte

Explorer de la data pour le compte de la Direction des achats Groupe SNCF sur les axes prioritaires de sa feuille de route : Performance économique, Management Fournisseur, Impact RSE, Sécurité, Innovation

Profil recherché

Organisé; Rigoureux; Esprit d'analyse; Optimiser le e-réputation fournisseur.

Compétences et Qualités souhaitées

  • POWER BI
  • ENVIRONNEMENT DES APPLICATIFS ACHATS SNCF
  • NIVEAU DE SÉCURITÉ ET CLASSIFICATION DES DONNÉES SENSIBLES
  • STRUCTURATION DES FLUX DE DONNÉS
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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