Lead HR Data Scientist (m/w/d)

Company:
Location: Düsseldorf

*** Mention DataYoshi when applying ***

Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt


Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.


Wer wir sind?

Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen.


Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!


Was sind Deine Herausforderungen bei uns?

  • Auf- und sukzessiver Ausbau eines Center of Excellence für die HR-Organisation rund um alle Datenthemen um den Bereich zu einer datenzentrierten HR Organisation zu transformieren
  • Fachliche End-to-End Gesamtverantwortung für Data Science Use-Cases – Von der Datensammlung, dem Datentransfer, die Modellierung, der Visualisierung bis zur Erfolgsmessung
  • Übernahme der Lead-funktion bei der kollaborativen Umsetzung der Use-Cases gemeinsam mit den Stakeholdern unter Einsatz von agilen Methoden
  • Schnittstellen zu allen relevanten Stakeholdern – auch auf globaler Ebene (z. B. HR, Digital Data Center, IT)
  • Implementierung einer technischen Infrastruktur (z.B. Vault, DWH, Lake, …) inkl. der zugehörigen ETL (Extract-Transform-Load) Prozesse und der notwendigen BI (Business Itelligence) und AI (Artificial Itelligence) Tools für die HR-Organisation
  • Erweiterung der vorhandenen Daten-Kompetenzen in der HR-Organisation und perspektivisch fachliche Leitung crossfunktionaler Data-Teams

Was bringst Du mit?

  • Sehr guter Studienabschluss mit analytischem Bezug, z.B. Data Science, Mathematik/Statistik, (Wirtschafts-) Informatik, Physik, etc.
  • Mindestens ein erfolgreicher Neuaufbau eines Center of Excellence in einem Unternehmen
  • Mehrjährige Erfahrung sowohl als Lead Data Scientist als auch in der Implementierung von Infrastrukturprojekten mit überzeugenden Erfolgen in diesem Bereich
  • Fundiertes und breites Kompetenzprofil in allen fachlichen Data Science Disziplinen (Informatik/Programmierung in Python und SQL, Statistik / Modellierung und Datenverständnis / Business Erfahrung)
  • Tiefgreifendes Wissen in Daten-Infrastruktur (On-Prem und Cloud) und Tools
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere CRISP-DM, SCRUM und Design Thinking
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bis auf C-Level und die Fähigkeit komplexe Themen verständlich darzustellen
  • Strategisches Verständnis und Durchsetzungsfähigkeit eine mehrjährige Roadmap zu managen gepaart mit der Hands-On Mentalität diese auch eigenständig zu programmieren
  • Intrinsische Motivation für eine stetige Weiterbildung zu den Themen rund um KI und Big Data und Qualifikation zum Transfer des eigenen Wissens
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntisse, Spanisch von Vorteil

Deine Benefits

Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.

Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und der Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich.

Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.

Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.

Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.

Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.


Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest?
Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.


Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an den zuständigen Recruiter.


Recruiter: Christoph Heckner

E-Mail: christoph.heckner@telefonica.com


Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.

*** Mention DataYoshi when applying ***