Junior Data Analyst (Remote-Möglichkeit) (m/w/d)

Deine Aufgaben

• In deiner Rolle als Junior Data Analyst (m/w/d) unterstützt du den Transactional Services-Bereich rund um Daten, Analyse und Reporting
• Dabei lernst und entwickelst du dich fortlaufend weiter, sodass du nach und nach mehr Verantwortung bei den folgenden Aufgaben übernimmst
• Du trägst Sorge für die Beschaffung von Daten aus den verschiedenen Quellsystemen sowie für das Cleansing, die Integration, Auswertung und Darstellung
• Zudem überarbeitest du das bestehende Reporting, konzipierst neue Berichte sowie Dashboards und implementierst diese in BI-Tools - immer nutzerzentriert und für verschiedene Stakeholder
• Ob Adhoc-Auswertung, Erstellung eines neuen Berichts oder Überarbeitung, du bist verantwortlich für Qualitätssicherung und Testung der Ergebnisse
• Da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, wünschen wir von dir Empfehlungen zu Optimierungsmaßnahmen, die du aus den Analysen ableitest
• Nicht zuletzt bist du stetig im Austausch mit relevanten Stakeholdern im Unternehmen und hältst dich u.a. durch Networking und unser Data Board immer auf dem aktuellen Stand in deinem Verantwortungsbereich

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit quantitativem Fokus oder quantitativem Forschungsschwerpunkt
• Du bringst bereits praktische Erfahrungen in der Datenanalyse und/oder Reporting mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Kenntnisse in Programmiersprachen wie R, Python, SQL usw. sind sehr vorteilhaft, vor allem aber bringst du die Bereitschaft zum Erlernen der Programmiersprache R mit
• Idealerweise hast du Erfahrungen mit BI- und Dashboard-Tools, wie Power BI, Qlik Sense und Tableau
• Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit in fließendem Deutsch und Englisch aus
• Sehr starkes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt
• Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst
• Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert
• Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen
• Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial.

Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter.

Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren.

Steige jetzt intern bei uns im Bereich Finance ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind das erfolgreiche Controlling, das Forderungsmanagement, die Entgeltabrechnung, Accounting, Taxation und die operative und administrative Abwicklung unserer Geschäftsprozesse.

Gehaltsinformationen:
Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens 36000 EUR brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.