Stage – Climate Data Scientist- Département de Rec...

Rejoignez l’équipe de Recherche et Innovation d’EcoAct et aidez-nous à accroître notre impact dans la lutte contre le changement climatique et pour la nature !

Votre mission

Sous la responsabilité d’un consultant chercheur, vos principales missions seront l’exploration de la littérature et des bases de données existantes afin de développer et améliorer les outils internes d’EcoAct, utilisés par les consultants dans le cadre de missions clients. Vous aurez la responsabilité de la construction de nouvelles bases de données climat et biodiversité, du développement de modèles d’estimation ESG, et vous assisterez les différentes équipes en tant qu’analyste de données climat et biodiversité. Vous pourrez également être amenés à intervenir comme support technique aux consultants au cours de missions clients.

Vous dirigerez et approfondirez un projet de recherche tout au long de votre stage, en vous concentrant sur les besoins identifiés par vos collègues. Vous serez également amenés à vous approprier les modèles d’estimations de GES corporate basés sur l’Intelligence Artificielle développés par EcoAct, et à les améliorer en approfondissant la recherche sur certains secteurs d’activités clés des entreprises.

Vous travaillerez directement avec les consultants et managers (de toutes les Regional Business Units) qui ont fait part de leurs besoins en matière de nouvelles bases de données et de nouveaux outils. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Climate Data Analytics (CDA) pour les aider à intégrer et déployer les bases de données et outils développés.

Vos principales tâches seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Développement et mise à jour de bases de données et de scénarios :

Explorer la littérature et les bases de données pertinentes sur le climat et la biodiversité.

Collecter des données pour améliorer les capacités analytiques d’EcoAct.

Développer de nouvelles bases de données et nouveaux scénarios pour soutenir les projets en cours, et futurs.

Mettre à jour et entretenir les bases de données existantes, afin d’en garantir l’exactitude et la pertinence.

Modélisation climat ou biodiversité, basé sur l’IA :

Travailler sur un projet de modélisation en ayant recours à des méthodes et algorithmes basés sur l’IA, en vous concentrant sur les besoins identifiés par vos collègues.

Appropriation des modèles d’estimations d’émissions GES d’entreprises, approfondissement pour certains secteurs clés et support technique sur les missions ayant recours à ces modèles.

Analyse de données :

Assister les différentes équipes en leur fournissant des informations et analyses de données utiles.

Participer à des projets clients en tant que support technique sur les aspects data.

Profil recherché

Formation et expériences

Etudiant en MSc (Bac+4/5) en Sciences des données ou similaire.

Une précédente expérience en tant que chercheur et/ou dans un environnement de travail similaire (société de conseil, agence, ONG) est un plus.

Connaissances indispensables en sciences des données, familiarité avec l’IA et le Machine Learning.

Bases solides en Python (numpy, pandas, matplotlib, sklearn)

Connaissances en sciences du climat : une précédente expérience dans le secteur de l’énergie et/ou climat est un plus.

Rigueur, organisation, autonomie et créativité

Bonne communication à l’oral et à l’écrit

Être engagé à faire changer les choses et préserver les limites planétaires

Se retrouver dans les valeurs d'EcoAct : Collaboratif, tourné vers l'avenir, expert, créatif, chaleureux, inclusif.

Utilisez vos compétences en sciences des données pour le bien commun

Travaillez dans une équipe internationale et pluridisciplinaire

Passez du temps avec des personnes engagées et passionnées

Profitez de notre politique de télétravail

Bénéficiez de nombreuses opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine

expansion (en France ou à l’étranger)

Rencontrez et profitez de moments partagés avec vos nouveaux collègues !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.