HR Data Analyst H/F

Company:
Location: Saint-Denis (93)

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The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Zlotewyprzedaze, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn?
Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centred journey.

En tant que HR Data analyst, vous serez intégré(e) à notre département Compensation & Benefits lui-même central au sein de la direction des ressources humaines groupe.

Vos missions principales seront :

    • L’élaboration et la production de rapports légaux tels que le bilan social, les supports de NAO, rapports et index d’égalité H/F, rapport RSE, BDES, enquêtes DARES etc.
    • La préparation, en lien avec la Direction des Relations Sociales, de diverses présentations à l’attention des représentants du personnel.
    • La production et le suivi de différents rapports et KPIs appuyant directement la stratégie RH, tels que les rapports effectifs mensuels, l’analyse du turnover, de l’absentéisme, etc. Il sera de votre responsabilité de donner un sens aux données ;
    • La gestion de la cohérence des données RH du Système d’Information groupe (WORKDAY).
    • La participation, en relation avec l’Équipe SIRH, à l’amélioration continue des processus d’intégration et de contrôle de l’information.
    • Le travail en étroite collaboration avec les HRBPs afin de connaître l’impact des changements organisationnels sur les données.

Votre profil :

    • De formation supérieure, Ecole RH, de Commerce ou équivalent, vous avez au moins 1 an d’expérience en reporting RH.
    • Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de données.
    • Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité.
    • Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités, vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.
    • Vous avez envie d’évoluer dans un environnement complexe et exigeant, rempli de défis et d’opportunités à saisir.
    • Vous maîtrisez très bien Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques)
    • Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement multiculturel et multilingue

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