Data Analyst RH F/H

Company:
Location: Aix-en-Provence (13)

*** Mention DataYoshi when applying ***

Descriptif du poste:
Afin de piloter de façon pertinente et optimiser sa stratégie RH, le groupe souhaite recruter un.e Data Anayst RH dont les enjeux principaux seront de structurer et harmoniser les indicateurs RH, d'organiser les bases de données afin d'être capable d'opérer des consolidations et de chercher des solutions pour simplifier les processus existants. Il sera à ce titre un acteur majeur dans le virage digital de la fonction RH.
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Paie et en lien fonctionnel étroit avec le Responsable SIRH de Hopps group vous aurez pour mission principale de construire les indicateurs RH indispensables au pilotage et à la mesure de l'efficacité de la fonction RH et d'analyser ces data en lien avec les différents Responsables RH de chaque filiale.
Résumé des Missions principales :
Recueillir, analyser et synthétiser les besoins de la direction des Ressources Humaines en matière de reporting
Produire, analyser et mettre en forme les données RH
Identifier et construire les KPI à suivre selon une fréquence régulière
Faire le lien avec Direction financière pour identifier les écarts méthodologiques et les alertes potentielles par rapport à la trajectoire budgétaire
Renforcer les interactions et la proximité avec les HRBP et les BU afin de les accompagner au mieux dans le pilotage de leurs effectifs
Contribuer régulièrement à des projets ponctuels en fonction des demandes
Contribuer à l'audit et l'amélioration des processus R.H.


Profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans ce domaine
Vous avez une bonne connaissance de la paie et des SIRH et des compétences analytiques solides
Vous savez faire preuve d'autonomie, de proactivité, de rigueur et discrétion
Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées/les tableurs, et avez la capacité à prendre du recul et à synthétiser
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et savez travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales
Vous avez un bon niveau d'anglais (oral et écrit)
Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises handi-engagées.


Entreprise:
Créé en janvier 2017, par Eric Paumier, Frédéric Pons et Guillaume Salabert, HOPPS Group est une holding spécialiste des solutions e-commerce et experte du média courrier qui a pour ambition de devenir la (P)référence du premier au dernier kilomètre pour ses clients. A travers ses différentes activités - logistique e-commerce, livraison de colis et de produits de proximité, distribution de courriers adressés et non-adressés et de petits paquets, communication de proximité, réseaux privé de relais, solutions data - HOPPS Group a construit le premier opérateur postal privé en France pour les entreprises et les particuliers. Structurée autour de ses filiales Dispeo, Colis Privé, Adrexo, Colis Privé Store et LSD, la société accompagne 25 000 clients et s'appuie sur un réseau composé de 22 000 collaborateurs répartis sur plus de 270 centres, 4 hubs et 4 entrepôts logistiques en France.

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