Job description
In het kort
Gaat jouw hart sneller kloppen van een data-science-rol waarin je samen met de business vanaf de start betrokken bent bij het uitdenken en ontwikkelen van advanced-analytics-oplossingen? Vind jij het belangrijk om snel verantwoordelijkheid te krijgen en echt impact te maken door data-science-modellen te ontwikkelen die elke dag waarde toevoegen voor onze (hypotheek)klanten? Doe jij dit graag in een leuk, professioneel en leergierig team met een onderscheidende way of working waarbij we heel intensief samenwerken met de business? Dan is het Hypotheken DataLab (HDL) de plek voor jou!
Je werk
Als data scientist in het Hypotheken DataLab ben je samen met onze machine learning engineers en je businesscollega’s verantwoordelijk voor het creëren van waarde uit data door het gebruik van advanced analytics en het maken van modellen. Daarnaast gebruik je jouw kennis van data science als consultant om de organisatie meer datagedreven te maken door veel met de business te sparren.
Je werkt op basis van use-cases aan gave en diverse onderwerpen, die altijd in opdracht van en in nauwe samenwerking met de business zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het maken van klantmodellen om met proactieve en relevante interacties klanten met financiële problemen beter te kunnen ondersteunen, of bankmodellen waarmee je innovatie binnen het hypotheekacceptatieproces aanjaagt door het gebruik van bijvoorbeeld transactiedata.
Werkomgeving
Het HDL is onderdeel van de Data & Analytics-organisatie (D&A) binnen Hypotheken. Deze platte organisatie is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics-initiatieven binnen Hypotheken, en het stimuleren van innovatie op de data en analytics-agenda in de business. De totale D&A-organisatie bestaat uit ca. 16 FTE met diverse profielen. Als data scientist kom je in het Hypotheken DataLab, een relatief klein team (ca. 9 FTE) met een mix van startende en ervaren data scientists en machine learning engineers. Je werkt vrijwel altijd samen met anderen uit het team en vormt per use-case een multidisciplinair team met de business. Wij vinden het belangrijk om kennis met elkaar te delen, van elkaar te leren en veel fun te hebben met elkaar. Dit zal je in de dagelijkse praktijk continu ervaren!
Je profiel
- een academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur een kwantitatieve opleiding);
- heb je al werkervaring in het data-science-vakgebied en het toepassen van machine-learning-technieken, maar ben je ook zeker nog niet uitgeleerd;
- sterke communicatieve vaardigheden en een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
- uitgebreide kennis van Python en SQL (of een andere vergelijkbare programmeer- of scriptingtaal);
- ervaring met cloudservices, bij voorkeur Azure Cloud Services.
Wij bieden
De uitdaging om het beste uit jezelf te halen! Je hebt de mogelijkheid om flexibel te werken, krijgt direct verantwoordelijkheid en wij geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team. Wij garanderen je dat dit een team is waar je veel van kan leren!
- Op basis van jouw ervaring, kennis en kunde bieden wij een ABN AMRO Bank dienstverband in schaal 9 of 10 met een bruto jaarsalaris in de range van EUR 50.000 – EUR 85.000 (incl. vakantiegeld en 11% benefit budget o.b.v. 40 uur per week).
- Vijf weken vakantie per jaar.
- Wil je er voor langere tijd even tussenuit? Dan kun je 1 tot 6 maanden een sabbatical nemen, waarbij je de eerste 3 maanden 40% van je salaris krijgt.
- Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij. Denk bijvoorbeeld aan een niet werkgerelateerde cursus, het begeleiden van je eigen kind tijdens een schoolreisje of vrijwilligerswerk voor de ABN AMRO Foundation.
- Een ov-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen met trein, bus, metro en tram. Zowel zakelijk als privé.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Mike Smits (Lead Hypotheken DataLab) op +31 (0)6 534 73 628 of mike.smits@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
