Investment Performance & Data Analyst (w/m/d) 80 -...

Company:
Location: Zürich, ZH

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Sind Sie neugierig, analytisch und IT-affin? Faszinieren Sie die heutige Fintech-Welt und Innovation? Sind Sie initiativ, übernehmen Sie Verantwortung für Probleme und schlagen Lösungen vor? Arbeiten Sie gerne selbständig, zielorientiert, mit hohem Qualitätsbewusstsein und strukturierter Vorgehensweise?
Dann suchen wir Sie! Im Team Investment Technology & Innovation innerhalb der Zurich Invest AG (ZIAG) berechnen und analysieren wir mittels Tools und Scripts (Python o.ä.) diverse Performance KPI’s auf der Datenbasis unseres Core Portfolio Management Systems. Wir erschliessen neue Datenquellen und bauen neue Datamarts und Dashboards auf, um die Aussagekraft unserer Analysen von Finance- und Investment Daten zu stärken.
Was Sie tun

  • Sie analysieren Investment- und Performance-Daten aus dem CPMS (Core Portfolio Management System) mittels Python, SQL oder anderen Scriptsprachen
  • Sie validieren und plausibilisieren die berechneten Performance KPIs (Bsp. TWR, IRR, Alpha, Tracking Error, …)
  • Sie erstellen selbständig komplexe Analysen / Reports für diverse Business Units wie Investment Management, Proposition Management etc.
  • Sie arbeiten eng mit dem Quantitative Investment Data Modeller zusammen, um Themen wie «predictive Finance» und «Data Driven Decisions» weiter voran zu treiben
  • Sie konsolidieren Rohdaten zur Erstellung einer standardisierten, qualitätsgesicherten Quelle für Portfolio- oder Investitionsdaten
  • Sie unterstützen das Data Team zur Sicherstellung der Datenqualität (z.B. Reconciliation)
  • Sie sind zuständig für das Setup von komplexen Investment Produkten im System und den Aufbau von neuen Dashboards / Datamarts, um neue Sichten auf unsere Investment-Daten zu ermöglichen

Was Sie mitbringen
  • Hochschulabschluss (Uni, ETH, Fachhochschule, etc.) in Wirtschaft, Finanzen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem
  • CFA oder ähnliche Finance-Weiterbildung
  • Sicher im Umgang und der Berechnung von Performance Kennzahlen im Investment Bereich
  • Solide Kenntnisse über institutionelle Anlageprodukte (insb. Alternative Anlagen)
  • Kenntnisse in mindestens einer Scriptsprache (vorzugsweise Python, R)
  • Grundlegende Kenntnisse zu Datenbankensystemen / SQL
  • Erfahrung im Bereich Investment Controlling / Fundbuchhaltung von Vorteil
  • Deutsch (Level C1), Englisch (Level B2/C1)

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Julia Adamenoka

Zusätzliche Informationen

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit: bis zu 40%

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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