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Manger Regional Data Analyst (m/w/d) für Group Audit
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  • NLP
  • Hadoop
  • Scala
  • Pandas
  • NoSQL
Deutsche Bank
Frankfurt am Main
153 days ago

Als Teil des Center of Excellence (CoE) für Data Analytics sucht Group Audit Sie als Teamleiter der Regionalen Daten Analysten, der direkt an den Head of Data Analytics berichtet. Innerhalb des CoE sind Sie dafür verantwortlich mit dem globalen Team von Regionalen Daten Analysten alle Group Audit Bereiche weltweit mit Daten- und Prozessanalyse-Services zu unterstützen und Audit Abläufe zu automatisieren. Mit dem neu formierten Team leisten Sie Pionierarbeit in Daten Analyse Projekten innerhalb von Group Audit und helfen dem Bereich innovative und effektivere Prozesse zu gestalten, die für den Erfolg von Group Audit unabdingbar sind.

Aufgabenbeschreibung:

  • Sie führen das globale Team von Regionalen Datenanalysten inkl. Koordination der Aufgaben und Supportanfragen
  • Sie evaluieren Anfragen zur Datenauswertung in enger Zusammenarbeit mit den Auditteams, den Dateneigentümern und den Softwareentwicklern um funktionierende Lösungen zur Datenbereitstellung und –analyse mit agilem Ansatz zu erarbeiten
  • Sie identifizieren innovative Möglichkeiten und Anwendungsbeispielen zum Einsatz von Datenanalysetechniken, Durchführung von komplexen Datenanalysen in Zusammenarbeit mit den Auditteams, sowie Automatisierungsmöglichkeiten und Entwicklung von Lösungen zur Vereinfachung oder Effizienzsteigerung von Auditprozessen, z.B. unter Anwendung von Robotics-Technologien
  • Sie treiben Innovationen in Group Audit voran, abgeleitet aus der Erfahrung von erfolgreichen Datenanalyseprojekten
  • Sie fördern die Anwendung von wissenschaftlicher Datenanalyse und deren Integration in der Group Audit Organisation, Inspiration der Group Audit Kollegen durch Berichten von erfolgreicher Anwendung dieser Techniken auch gegenüber dem Group Audit Management
  • Sie haben den Anspruch höchster Qualitätsstandards damit Lösungen als Teil der Audit Prozesse auch der Überprüfung Dritter standhalten

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben einen Master oder Bachelor Abschluss (oder vergleichbar) von einer anerkannten Hochschule oder Universität in einem der folgenden Bereiche: Mathematik, Statistik, Physik, Ingenieurwesen, Informatik o.ä.
  • Sie bringen Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, Entwicklung von Datenanalyse- und Automatisierungslösungen innerhalb einer Revision, Risk oder einer Divisional Control Funktion mit
  • Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Englisch und Deutsch) und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge gegenüber Management und Kollegen auf allen Ebenen verständlich und adressatengerecht darzustellen
  • Sie denken zielorientiert, strukturiert, analytisch, sind ein Organisatonstalent, und unterstützen und treiben mit einer positiven Einstellung Veränderungsprozesse voran
  • Sie haben Erfahrung im Einsatz von Datenanalysetechniken und KI zur Lösung konkreter Problemstellungen (z.B. Text- oder Spracherkennung, NLP oder Neuronale Netzwerke), sowie in der Benutzung möglichst vieler relevanter Software Lösungen, incl. der folgenden:
    • Big Data und NoSQL (Hadoop, Spark, Casandra)
    • Data Preparation (SQL, ETL, Warehouse architecture, OLAP)
    • Programming (Python, R, Java, PySpark, sparklyr, Scala)
    • Modelling Packages (Pandas, Scikit Learn, NLTK, Spacy, Spark ML)
    • Reporting and Visualization (Tableau, QlikSense, matplotlib, seaborn, D3, networkx)

  • Sie sind international erfahren, vertraut mit den Anforderungen an die Arbeit im Umfeld einer globalen Bank und fühlen sich in globalen, virtuellen Teams wohl und können sich gut in Matrixstrukturen bewegen

Recruiter: Jessica Kaulfuß (069 910 43438)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

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