data scientist

Company:
Location: Apeldoorn

*** Mention DataYoshi when applying ***

Het team Analyse en Onderzoek (A&O) en Business Intelligence & Kwaliteit van Informatie (BI&K) van de Politie Eenheid Oost-Nederland zoekt een ervaren, creatieve en vernieuwende data scientist die (big)data en het data gedreven werken binnen de politie wil aanpakken. Ben jij extreem nieuwsgierig van aard, analytisch bovengemiddeld sterk en ben jij verbindend in complexe organisaties? Check dan deze uitdagende vacature!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Apeldoorn, Enschede, Nijmegen

Organisatieonderdeel:

Oost-Nederland

Vakgebied(en):

ICT, Analyse & Onderzoek

Niveau:

HBO

Wat ga je doen?

De politie krijgt met veel ongestructureerde en gestructureerde data te maken. Om in deze brij van data de relevante aanwijzingen te vinden pas je verschillende data science technieken toe. Je kunt het verhaal uit de data helder aan anderen overbrengen, ook aan niet-techneuten.

Naast inhoudelijke ervaring ben je promotor van een data-driven houding op basis van je kennis, ervaring en overtuigingskracht. Je kunt de gevolgen overzien bij gebruik van onvolledige, onjuiste of onbetrouwbare data en vervult daar een (dwingend) adviserende rol in. Het voldoen aan autorisatieregels en wetgeving is daarbij essentieel. Naar de organisatie toe heb je een sturende rol in het omgaan met de steeds groter wordende hoeveelheden data en de toenemende diversiteit daarbinnen. Je bent daarom goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, trends en jurisprudentie binnen jouw vakgebied.

Op landelijk niveau is er een data science community, hier ga je ook je bijdrage aan leveren.

Waar ga je werken?

Het werkgebied van Eenheid Oost-Nederland bestaat uit de provincies Gelderland en Overijssel. Je vindt er veel cultuur en evenementen, en veel natuur en recreatie. Er is een combinatie van stedelijk en landelijk gebied, ieder met specifieke veiligheidsproblematiek. Mobiel banditisme vraagt veel aandacht, vooral in de grensstreek. Ook de benodigde politie-inzet bij het betaald voetbal vraagt veel van onze eenheid.

De Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) van Eenheid Oost-Nederland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele informatie ter ondersteuning van het politiewerk. We voeren de regionale regie op de informatiecoördinatie en werken aan inwinning van informatie, onderzoek en analyse. Ook maken we dreigingsanalyses voor activiteiten op het vlak van bewaken en beveiligen en geven we advies op diverse veiligheidsthema’s.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren data scientist die nieuwe en actuele kennis en inzichten met zich meebrengt en deze weet toe te passen in de context van het politiewerkveld op zowel operationeel (een onderzoek), een tactisch (een trend) of strategisch niveau (beleidsmatig).

Dat vraagt om intensieve samenwerking, creativiteit en overtuigingskracht. Om de organisatie en collega’s mee te nemen in de (on)mogelijkheden van (big) data stel je de juiste vragen, waarbij je tactvol handelt en communiceert. Analytisch ben je sterk, je bent ondernemend en nieuwsgierig. Daarnaast zoeken wij een teamspeler die hoge eisen stelt aan het werk en voortdurend zoekt naar mogelijkheden en kansen om de kwaliteit te verbeteren. Tot slot beschik jij over het vermogen om daadwerkelijk zaken te organiseren.

Als het nodig is kan er ook in de avonduren of 's nachts een beroep op je worden gedaan. Je bent ook in het bezit van een rijbewijs B.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • bij voorkeur een bèta-studierichting;
  • relevante statistische/mathematische kennis;
  • ervaring in het werken met Big Data platformen;
  • kennis van Oracle DB, PostgreSQL, Elasticsearch, Hadoop/HDFS;
  • kennis van verschillende relevante programmeertalen zoals Java, PHP, Python, R, SQLscript. C#

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn, Enschede of Nijmegen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Rutger van Doremaele, (06 - 55 73 85 89, rutger.van.doremaele@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jolandi Schreuder (06- 18 16 38 88 of jolandi.schreuder@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 20 september 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*** Mention DataYoshi when applying ***

Offers you may like...

  • realtor.com

    Senior Data Analyst-Data Science Experimentation
    Texas
  • Braintrust

    Data Scientist
    New York, NY 10001
  • Electra Vehicles

    Lead Data Scientist
    Boston, MA
  • Barclays

    Data Scientist
    Remote
  • CORMAC

    Junior Data Scientist / Entry Level Data Scientist
    Remote