På bara två år har Balder gått från Excel-rapporter till en avancerad molnbaserad dataplattform med Microsoft Azure och Power BI som standard. Nu letar vi efter en driven Data Engineer som vill bli en nyckelspelare i teamet och bidra till den fortsatta utvecklingen av våra datadrivna processer. Vi riktar oss till dig i början av karriären, som är redo att ta nästa steg och skapa värde genom data. Är du redo att utveckla vår dataplattform och göra skillnad? Då kan detta vara rätt roll för dig!
Företag :
Fastighets AB Balder
Plats :
Göteborg
Jobbkategori :
IT
Omfattning :
Heltid
Startdatum :
Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag :
Rekrytering
Academic Work söker nu en Data Engineer för rekrytering till Nordens största fastighetsbolag, Balder. Som en del av Balders Data & Analytics-team kommer du att arbeta med allt från att skapa datainfrastruktur till att extrahera, modellera och lagra data. I denna roll fungerar du som en viktig brygga mellan verksamheten och tekniken och får möjlighet att påverka och driva initiativ för att skapa affärsnytta genom data. Azure-molntjänster är kärnan i Balders dataplattform och du kommer arbeta i en innovativ miljö som främjar kontinuerlig utveckling och lärande.
Du erbjuds
Arbetet innebär att översätta affärsbehov till tekniska lösningar och leda projekt från arkitekturstadiet till implementeringen av datalagring. En central del är att bygga och optimera ETL/ELT-processer för att säkerställa att data hanteras och lagras med hög kvalitet. Rollen omfattar även att designa, utveckla och förvalta en molnbaserad datahanteringsarkitektur med särskilt fokus på skalbarhet och säkerhet. För att driva innovation utforskas och implementeras nya teknologier inom datahantering och analys. Dessutom sker ett nära samarbete med både beslutsfattare och utvecklare för att skapa lösningar som genererar affärsvärde.
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Jonna Eriksson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gbg02@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15108215