Junior Data Scientist/Analyst - CRM & Analytics

Basel Hauptsitz/Siège

Vollzeit

80-100%

unbefristet

per 1. Februar 2023

Deine Verantwortung

• Du analysierst grosse Datenmengen, wie Transaktionsdaten, Kundendaten und Webdaten und interpretierst die Ergebnisse im Sinne der kundenzentrischen Unternehmensstrategie
• Du unterstützt und begleitest die Weiterentwicklung der Datenbanken und Abbildung der Business-Logiken in den Bereichen Kundenentwicklung und Kampagnen-Management
• Du übernimmst die Bearbeitung der Ad-hoc Anfragen und Beratung der internen Stakeholder und Partner
• Du bietest eine datenbasierte Unterstützung des Marketings- und Kampagnen-Management-Teams an
• Du bist verantwortlich für das Prozessmanagement im Rahmen von Projekten hinsichtlich Datamanagement und Entwicklung der Datenmodelle in der Customer Data Platform (CDP)
• Du pflegst und erweiterst regelmässige Reportings und Analysen
• Du bist zuständig für die datengestützte Verbesserung der Prozesse
• Du sorgst für die Weiterentwicklung der bestehenden und Entwicklung neuer Machine Learning Modelle in Databricks-Umgebung (Python / PySpark / SQL)
  

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Data Science
• Du verfügst über Erfahrungen mit SQL-Datenbanken, bevorzugt T-SQL als Datenbasis für business-relevante Analysen
• Du hast Interesse an CRM- und Marketing-Themen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Du bringst Erfahrungen mit im Umgang mit Cloud Computing in Azure
• Du interessierst dich für Data Engineering in T-SQL/SQL
• Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt mit: Python, PySpark, Big Data, ML Clustering, Power BI als Visualisierungs- und Reporting-Tool
• Du bist bereit für eine herausfordernde Tätigkeit und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld
• Du besitzt eine hohe Lernbereitschaft und rasche Auffassungsgabe
• Du verfügst über fliessende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt
• Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen
  

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Dein Kontakt

Göksel Akkök

HR Recruiter