DATA ENGINEER Power BI - Azure - Python F/H

Company:
Location: Boulogne-Billancourt (92)

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Descriptif du poste:
Pour gérer la consolidation des données Achats du Groupe et automatiser son reporting décisionnel, Le client a mis en production début 2020 une solution Power BI en cloud Azure.

Le data lake sur lequel la solution s’appuie est alimenté par les données de différents back ends (ERPs divers type Oracle, SAP, SAP by Design, solution Ivalua pour la gestion du sourcing et du référentiel fournisseurs, sources externes, …) via un bus applicatif propriétaire. En complément, une Machine Learning, et des VM avec SSDT (Visual Studio, SS Database, SSAS, SSRS, SSIS) pour l’équipe de développement compose les briques techniques de la solution BI.

Au sein d’une squad Agile, les Data Engineer auront pour rôle d'analyser les données et d'en extraire les informations utiles et pertinentes pour affiner et réorienter l’action métier et/ou la stratégie de l'entreprise.

Les différentes tâches à réaliser seront :

  • Rédiger les spécifications techniques des besoins fonctionnels avec les clients internes sur la base des informations transmises par l’UX Designer
  • Mettre en place l’architecture technique Power BI/Ms SSAS/Ms SQL Server/Ms SSIS/Azure
  • Identifier les données nécessaires et faire le design des tableaux de bord
  • Identifier les sources de données et règles métiers associées pour extraire ces données depuis les systèmes sources
  • Concevoir, documenter et réaliser :

L’orchestration des extractions de données

Le modèle de données dimensionnel

Le modèle analytique OLAP (tabulaire ou multi-dimensionnel)

Les tableaux de bord

  • Apporter du support aux utilisateurs dans l’utilisation des reports créés
  • Intégrer des tool tips dans les reports créés afin de garantir l’intégration dans le produit de l’aide en ligne et la bonne compréhension des données par les utilisateurs
  • Assurer les formations des utilisateurs soit en présentiel, soit en visio avec les utilisateurs à l’étranger, soit en réalisant des vidéos pour permettre aux utilisateurs de faire du self training
  • Éventuellement rendre compte des données absentes afin que chaque chef de projet applicatif puisse enrichir le périmètre fonctionnel de l’application
  • Piloter et accompagner les recettes utilisateurs jusqu’à la validation
  • Participer avec le reste de l’équipe à la résolution des anomalies et répondre aux mails de demande de support envoyés par les utilisateurs sur la boite mail générique du projet
  • Capitaliser dans un FAQ les réponses aux questions des utilisateurs afin de limiter la charge de support de l’équipe

  • Profil recherché:
    Conception de modèle de données dimensionnel (Faits + Dimensions)
  • Stack BI Microsoft

Power BI tableaux de bord et rapports paginés

SSAS (Sql server Analysis Services)

SSIS (Sql server Integration Services)

SQL Server engine (base relationnelle et requêtage SQL)

  • Compétences sur Azure (Data Factory - Azure SQL DataBase)
  • Compétences : Développement en Python
  • Fonctionnelles : approche méthodologie agile (type Scrum/Kanban)
  • Business intelligence sur d’autre environnements type ETL/EAI type TALEND
  • Expérience du travail en méthode Agile, autonomie et bonne capacité à travailler en équipe
  • Bon niveau d’anglais au minimum écrit

Entreprise:
FMD Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification, la qualification et la présélection de talents dans le domaine des technologies Sécurité SI, Cloud, DevOps, Continuous Delivery, micro-services, « as a service », IAAC, Big Data et Data Science.

Ce qui fait la particularité de FMD Consulting, c’est notre parfaite compréhension technique et donc qualification de vos projets, des technologies de rupture et notre connaissance des besoins du marché ainsi que de ses acteurs.

Créé à l’initiative d’une équipe de professionnels forts de 19 années d’expérience dans les SSII/ESN, FMD Consulting intervient principalement dans le secteur des banques/assurances et des Télécoms/Intégrateurs et autour de trois axes :

Le recrutement de profils à haut potentiel par approche directe
L’externalisation du recrutement des SSII/ESN
Conseils, Marque Employeur, Mise en place des CRM dédiés ESN

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